Atenție, șoferi! Un control medical obișnuit te poate lăsa fără carnet de conducere.

Medicii vor avea posibilitatea să îndrume șoferii presupuși a avea probleme de sănătate mintală către specialiști în psihologie, conform unui proiect de ordonanță de urgență propus de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), ce vizează modificarea Codului Rutier actual.

Această măsură poate conduce la suspendarea permisului de conducere al celor evaluați ca fiind inapți psihologic pentru a conduce un vehicul.

În contextul acestei inițiative legislative, psihologul are autoritatea de a constata incapacitatea unei persoane de a conduce, fiind obligat să notifice poliția rutieră despre acest fapt. Drept consecință, poliția va proceda la retragerea imediată a permisului de conducere al individului evaluat.

Documentul elaborat de MAI introduce un mecanism prin care orice medic care observă simptome ce ar putea afecta capacitatea psihologică de conducere a unui pacient, titular de permis de conducere, este îndreptățit să elibereze o trimitere către un psiholog. Evaluarea psihologică trebuie realizată de o entitate independentă, specializată în acest domeniu.

Persoanele care se confruntă cu retragerea permisului de conducere, în urma evaluării psihologice, sunt obligate să își predea permisul la poliția rutieră într-un interval de maxim trei zile lucrătoare, pierzând dreptul de a conduce începând cu data comunicării deciziei. Totuși, proiectul prevede că rezultatul evaluării poate fi contestat în termen de 30 de zile la Comisia centrală medicală și psihologică în siguranța transporturilor, oferind astfel o cale de atac persoanelor afectate de această decizie.

Pentru a deveni aplicabil, proiectul de ordonanță de urgență trebuie să fie adoptat de Guvern și ulterior publicat în Monitorul Oficial. Până în prezent, proiectul se află încă în faza de propunere și nu a fost adoptat oficial. Această inițiativă subliniază preocuparea autorităților pentru siguranța rutieră și recunoaște importanța sănătății mintale în ceea ce privește capacitatea de a conduce în siguranță pe drumurile publice.

Leave a Comment

Cât va crește salariul minim în România, începând cu 1 iulie

În contextul conferinței “Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului”, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a adus vești încurajatoare pentru angajații din România, anunțând o majorare semnificativă a salariului minim pe economie. Conform anunțului, începând cu data de 1 iulie 2024, salariul minim va crește la 3.700 de lei, o schimbare care promite să influențeze pozitiv condițiile de muncă și nivelul de trai al lucrătorilor.

**Strategii pentru combaterea deficitului de forță de muncă**

În discursul său, Simona Bucura Oprescu a evidențiat provocările cu care se confruntă piața muncii din România, inclusiv deficitul notabil de forță de muncă. Pentru a aborda această problemă, Guvernul propune o serie de măsuri strategice care să stimuleze ocuparea forței de muncă și să atragă mai mulți lucrători în sectoarele deficitare. Aceste politici vizează atât îmbunătățirea condițiilor de muncă, cât și adaptarea cerințelor de pe piața muncii la competențele disponibile în rândul populației active.

**Importanța productivității în stabilirea salariului minim**

Ministrul Muncii a subliniat că ajustarea salariului minim trebuie să fie în strânsă corelație cu creșterea productivității. Este esențial ca remunerarea să reflecte contribuția reală a angajaților la succesul economic al întreprinderilor unde își desfășoară activitatea. De asemenea, Simona Bucura Oprescu a accentuat nevoia de echilibru între așteptările angajaților și posibilitățile angajatorilor, subliniind că salariile declarate corect sunt esențiale pentru asigurarea unor pensii adecvate în viitor.

**Dialogul social ca fundament al deciziei**

Decizia de majorare a salariului minim la 3.700 de lei a fost luată în urma unor discuții ample în cadrul Consiliului Național Tripartit, care a inclus reprezentanți ai confederațiilor sindicale, patronatelor și Executivului. Acest proces de consultare a asigurat că toate părțile interesate au fost implicate și că măsura adoptată servește interesele comune ale angajaților și angajatorilor, consolidând astfel parteneriatul social și contribuind la crearea unui mediu de muncă mai just și productiv.

Această inițiativă subliniază angajamentul Guvernului de a îmbunătăți continuu condițiile de muncă și de a asigura o viață decentă pentru toți lucrătorii din România. Prin această majorare a salariului minim, se intenționează nu doar să se ofere o remunerație mai bună, ci și să se stimuleze performanța în rândul forței de muncă, contribuind astfel la creșterea generală a productivității naționale.

Leave a Comment