Se oferă bonuri sociale pentru mame! Cât sunt acestea valoroase?

by

Guvernul României lansează un program vital destinat sprijinirii familiilor vulnerabile, prin acordarea de tichete sociale pentru mame. Această inițiativă constituie o veste încurajatoare pentru categoriile defavorizate, oferind un sprijin financiar esențial în primele luni de viață ale copiilor. Sub umbrela Programului Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, aceste tichete reprezintă o măsură crucială pentru asigurarea unui start în viață mai bun pentru toți copiii.

Într-o societate afectată de inegalități și dificultăți sociale, guvernul României a intervenit în sprijinul familiilor defavorizate, propunând acordarea de tichete sociale pentru cuplurile mamă-nou-născut. Această inițiativă face parte din Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027 și își propune să ofere un sprijin financiar vital pentru aceste familii vulnerabile.

Ordonanța de urgență discutată în ședința guvernului din data de 4 aprilie prevede acordarea de tichete sociale pe suport electronic, finanțate din fonduri externe nerambursabile.

Aceste tichete vor avea o valoare de 2.000 de lei pentru fiecare nou-născut și sunt concepute pentru a acoperi nevoile esențiale ale copiilor în primele luni de viață, contribuind astfel la ameliorarea condițiilor de trai ale familiilor vulnerabile.

Beneficiarii acestei măsuri includ o gamă largă de categorii vulnerabile, cum ar fi mamele fără acte de identitate, mamele minore, mamele cu dizabilități și familiile afectate de situații de criză sau provenite din zone de conflict.

Această inițiativă subliniază angajamentul guvernului față de asigurarea unui start în viață cât mai bun pentru toți copiii, indiferent de circumstanțele dificile în care se nasc.

Ordonanța prevede că suma disponibilă de 24.000.000 de euro va fi suficientă pentru a acoperi necesarul de finanțare pentru aproximativ 60.000 de cupluri mamă-nou-născut din categoriile de grupuri dezavantajate. Programul va fi implementat pe o perioadă de patru ani, între 2024 și 2027, și va fi coordonat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene.

Beneficiarii acestui sprijin material includ:

– mamele care nasc de la data intrării în vigoare a acestei ordonanțe de urgență și până la trei luni de la nașterea copilului, cărora le este stabilit, prin dispoziție scrisă a primarului, dreptul la oricare dintre componentele venitului minim de incluziune conform Legii nr.196/2016;

– mamele cu dizabilități care nasc în același interval;

– mamele aflate temporar în situații de risc;

– mame aflate temporar în situații critice de viață;

– mame fără acte de identitate;

– mame minore;

– mame cetățeni străini sau apatrizi provenite din zone de conflict, stabilite prin ancheta socială efectuată de autoritățile publice cu atribuții în domeniul asistenței sociale la solicitarea persoanei sau sesizarea unui terț;

– mamele care nasc în intervalul menționat și nu dețin acte de identitate, ceea ce le împiedică accesul la drepturile civile;

– mamele minore și mamele cetățeni străini sau apatrizi proveniți din zone de conflict care nasc în același interval de timp.

Aceste tichete sociale sunt completate de măsuri auxiliare, precum consilierea în alăptare, educația sanitară și indicații de îngrijire a nou-născutului, pentru a asigura o dezvoltare sănătoasă a copiilor în primii ani de viață.

În concluzie, această inițiativă reprezintă un pas semnificativ în sprijinirea familiilor defavorizate din România. Prin acordarea acestor tichete sociale, guvernul nu doar oferă un sprijin imediat, ci și investește în viitorul copiilor acestor familii, asigurându-le accesul la condiții de trai și îngrijire adecvate. Este un exemplu concret al modului în care politici sociale bine gândite pot face diferența în viețile celor mai vulnerabili membri ai societății.

Leave a Comment

Cât va fi salariul minim începând cu 1 iulie?

by

Guvernul României se pregătește să implementeze modificări semnificative în ceea ce privește salariul minim pe economie, propunând o majorare substanțială începând cu 1 iulie 2024. Această decizie este menită să alinieze țara la standardele europene și va avea un impact amplu asupra angajaților din diverse sectoare economice.

Începând cu 1 iulie 2024, Guvernul Român intenționează să majoreze salariul minim pe economie, o mișcare care ar putea avea un impact semnificativ asupra lucrătorilor și a economiei în ansamblu.

Cu toate acestea, această măsură vine la pachet cu eliminarea unei facilități care a adus beneficii suplimentare salariaților, conform unor surse guvernamentale.

Potrivit acestor surse, guvernul a început deja negocieri cu sindicatele și patronatele pentru a discuta despre majorarea salariului minim. Chiar dacă inițial se vorbea despre aplicarea acestei creșteri începând cu 1 iulie, unele patronate exprimă reticențe în susținerea acestei măsuri, invocând dificultățile pe care le-ar întâmpina în a susține financiar această creștere.

Conform România TV, la sfârșitul anului precedent, salariul minim a fost majorat cu 300 de lei, iar acum Guvernul vizează o creștere suplimentară de 400 de lei, ceea ce ar aduce salariul minim la 4.100 de lei. Cu toate acestea, există divergențe de opinie în ceea ce privește această propunere, în special din partea PSD, care susține o creștere și mai substanțială a salariului minim.

Un aspect important al acestei măsuri este eliminarea netaxării celor 200 de lei din salariu, o facilitate introdusă la începutul anului anterior. Această măsură a permis salariaților cu venituri sub 4.000 de lei să beneficieze de o reducere a taxelor și contribuțiilor pentru această parte din salariu. Cu toate acestea, odată cu creșterea salariului minim, această facilitare fiscală va fi eliminată.

Una dintre schimbările semnificative pe care le aduce această creștere a salariului minim este alinierea la normele europene, mai precis la salariul minim european, care ar urma să fie implementat începând cu 1 ianuarie 2025.

Acest lucru ar asigura că salariul minim brut în România ar ajunge la 4.100 de lei, reprezentând jumătate din salariul mediu brut pe țară.

Implementarea salariului minim european aduce cu sine mai multe avantaje, inclusiv asigurarea unor venituri mai bune pentru lucrătorii necalificați încă de la începutul activității lor profesionale. Această măsură ar putea contribui la îmbunătățirea nivelului de trai al lucrătorilor și la asigurarea unor pensii mai consistente pentru viitorii pensionari.

Ministerul Muncii este deja implicat în elaborarea unei propuneri de reglementare pentru a transpune în legislația națională Directivele europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Astfel, atât firmele, cât și angajații plătiți cu salariul minim pe economie vor fi informați cu privire la majorările salariale care trebuie aplicate, oferind o mai mare transparență și predictibilitate în domeniu.

În final, introducerea salariului minim european reprezintă o evoluție semnificativă pentru angajații din România, având un impact major asupra nivelului de trai și a puterii de cumpărare a populației. Cu toate acestea, aceste schimbări vin la pachet cu ajustări fiscale și economice, iar dialogul și negocierile între Guvern, sindicate și patronate vor fi esențiale pentru a asigura o implementare eficientă și echitabilă a acestor măsuri.

Leave a Comment