Noua lege a pensiilor a adus nemulțumiri, dar unii români reușesc să se pensioneze la 52 de ani cu pensii de peste 5.000 de lei
Începând cu 1 septembrie 2024, a intrat în vigoare noua lege a pensiilor, însă aplicarea acesteia a stârnit numeroase nemulțumiri în rândul angajaților care au muncit în condiții speciale sau deosebite, precum și în cazul persoanelor cu dizabilități. Modificările legislative au generat dezechilibre, iar o parte dintre români s-au trezit dezavantajați, în ciuda anilor petrecuți în domenii solicitante.
Cine sunt românii care se pot pensiona la 52 de ani
Printre cei mai afectați se numără minerii și energeticienii, în special cei din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Deși aceștia au lucrat în condiții speciale, noua lege nu le mai oferă puncte bonus sau puncte de stabilitate, dacă nu au un stagiu de cotizare de minimum 25 de ani. Cei care au muncit mai puțin de 30 de ani, deși au fost expuși la riscuri majore, se confruntă acum cu pensii mai mici, în urma recalculărilor efectuate începând cu septembrie 2025.
Anterior, legea le permitea acestor angajați să iasă la pensie cu până la 13 ani mai devreme decât vârsta standard, dacă îndeplineau condițiile de vechime în muncă. În prezent, însă, mulți dintre acești salariați trebuie să se adreseze instanțelor de judecată pentru a-și apăra dreptul la pensionare anticipată.
Punctele de stabilitate și noile criterii
Conform noii legi, doar cei care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani pot beneficia de puncte de stabilitate, astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani, până la 30 de ani inclusiv;
- 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani, până la 35 de ani inclusiv;
- 1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.
Prin urmare, cei care nu au atins aceste praguri pierd beneficiile suplimentare, iar pensia le este afectată negativ.
Câți bani pot primi minerii și energeticienii la pensie
Deși oficial Casa de Pensii nu acceptă dosarele de pensionare depuse de angajații din minerit și energie care solicită ieșirea la pensie la vârsta de 52 de ani, mulți dintre aceștia au ales să conteste decizia în instanță. Și nu puțini au câștigat.
Potrivit newsweek.ro, pensiile din domeniul minier și energetic pot varia între 4.000 și 8.000 de lei lunar, în funcție de vechime și condițiile de muncă. Media pensiei în acest sector depășește 5.000 de lei, ceea ce face ca demersul juridic să fie unul motivant pentru mulți angajați.
Justiția, singura cale pentru drepturi egale
Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii, a declarat pentru asingorj.ro că sunt deja peste 15 cazuri în care angajații au obținut în instanță dreptul de a se pensiona la 52 de ani. Sindicalistul acuză autoritățile că folosesc astfel de dosare în scopuri politice și subliniază că, în ciuda refuzului Casei de Pensii, instanțele de judecată dau câștig de cauză lucrătorilor.
„Oamenii ies la pensie, indiferent de încercările unora de a transforma aceste cazuri în capital politic. Casa de Pensii respinge dosarele, dar în instanță se câștigă. Avem deja 10 cazuri câștigate, alte 15 sunt în curs. Din păcate, Casele de Pensii întârzie plata sumelor, iar în unele cazuri se depun recursuri la Curtea de Apel Craiova, fără rezultat favorabil pentru stat. Toate procesele pe care le-am susținut au fost câștigate”, a afirmat Crețan.
El a adăugat că federația pe care o conduce pregătește noi acțiuni în instanță pentru obținerea indexării pensiilor pentru toți pensionarii, indiferent de domeniul de activitate, după ce s-au înregistrat deja victorii în astfel de procese intentate de avocați specializați.