Pentru un trai mai bun: Ce salarii câștigă românii din diaspora și cât îi costă viața departe de familie
Milionane de români au ales să părăsească țara în ultimii ani, în speranța unei vieți mai bune. Motivele sunt clare: salariile oferite în străinătate, mai ales în domenii specializate, depășesc cu mult ceea ce ar putea câștiga în România – chiar și după o carieră de zeci de ani. Conform unei statistici recente furnizate de Ministerul Afacerilor Externe, aproximativ 5,7 milioane de români trăiesc în diaspora, ceea ce echivalează cu un sfert din populația țării.
Pentru mulți dintre ei, decizia de a emigra a venit cu sacrificii personale majore: despărțirea de familie, dorul de părinți, copii sau parteneri, integrarea într-o cultură nouă și, adesea, munca intensă într-un ritm de viață alert. Dar, în pofida acestor provocări, salariile obținute în străinătate sunt argumentul decisiv pentru care mulți continuă să rămână departe de casă.
Ce salarii au românii care lucrează în Italia, Spania, Germania sau Marea Britanie
Comunități puternice de români s-au format în țări precum Italia, Spania, Franța, Germania, Austria și Regatul Unit al Marii Britanii, dar și peste ocean, în SUA sau Canada, unde românii se adaptează rapid și reușesc, adesea, să construiască cariere solide.
Pe forumurile și platformele sociale unde românii din diaspora își împărtășesc experiențele, apar frecvent exemple concrete de salarii – cifre care confirmă diferențele uriașe dintre piața muncii din România și cea occidentală.
- Un român care lucrează în Italia de trei ani ca planning specialist a declarat pe Reddit că încasează un salariu net de 4.200 de euro pe lună. El precizează însă că este „un caz fericit”, pentru că în mod normal, salariile pe aceeași poziție variază între 2.000 și 2.500 de euro net lunar.
- În Germania, un conațional stabilit de opt ani acolo primește 3.800 de euro pe lună, în timp ce o româncă, project manager într-o companie germană, ajunge la peste 4.300 de euro lunar.
- Un alt român, plecat din țară în 2017 și ajuns între timp director IT într-o bancă elvețiană, are un venit anual de 140.000 de franci elvețieni, adică peste 11.600 de franci pe lună (echivalentul a circa 11.800 de euro lunar, în funcție de curs).
Români în SUA și Canada: salarii de top în IT și administrare
Peste ocean, în Statele Unite, un specialist român din domeniul IT a declarat că încasează 10.000 de dolari pe lună. Pe lângă salariul generos, beneficiază și de o poliță de asigurare medicală privată, contribuții la fonduri de pensii private, dar și alte bonusuri.
În Canada, un alt român a menționat că are un salariu de 5.500 de dolari canadieni (aproximativ 3.700 euro), pentru un job de administrare și supraveghere a unei clădiri rezidențiale – o funcție cu responsabilitate, dar fără necesitatea unor studii superioare în domenii tehnice.
Cazuri similare în Regatul Unit
Un Health Tech Success Manager din Marea Britanie a dezvăluit că primește 5.600 de lire sterline pe lună, la care se adaugă diverse beneficii anuale (asigurări, bonusuri de performanță, tichete de vacanță etc.).
Astfel de sume sunt adesea greu de atins chiar și pentru profesioniști experimentați în România. De exemplu, un manager de proiect sau un specialist IT de top din România poate câștiga între 2.500 și 3.500 de euro net pe lună în sectorul privat, însă cu o competiție acerbă și un program solicitant.
Cât de greu este, totuși, traiul în diaspora
Cu toate că salariile sunt semnificativ mai mari, costul vieții în străinătate este și el mai ridicat. Chiria, utilitățile, asigurările, taxele și transportul absorb o parte importantă din veniturile lunare, mai ales în orașele mari precum Londra, Paris, Milano sau Zürich.
Chiar și așa, diferența netă rămasă după cheltuieli rămâne superioară celei din România, ceea ce permite economii sau sprijin financiar oferit familiilor rămase acasă.
Pe de altă parte, impactul emoțional este adesea greu de cuantificat. Mulți dintre cei plecați spun că dorul de casă și distanța față de cei dragi sunt cele mai grele poveri. Zilele de sărbătoare, evenimentele importante din viața copiilor sau părinților sunt adesea trăite de la distanță, prin telefon sau videoconferință.
Merită sacrificiul?
Pentru românii plecați în străinătate, salariul este doar o parte din ecuația complexă a emigrării. Câștigurile sunt motivante, dar viața departe de familie, cultura diferită și presiunea adaptării reprezintă un preț pe care nu toți îl pot plăti pe termen lung.
În ciuda provocărilor, pentru milioane de români, munca în afara granițelor rămâne singura soluție pentru stabilitate financiară, economii și o viață mai confortabilă. Rămâne, totuși, o alegere dificilă, care vine cu beneficii, dar și cu sacrificii profunde.