Concediul de creștere a copilului în 2025: Ce acte sunt necesare, cine este eligibil și unde se depune dosarul
În anul 2025, părinții care doresc să beneficieze de concediu pentru creșterea copilului trebuie să pregătească un dosar complet care include documente generale, valabile pentru toți solicitanții, dar și acte suplimentare în funcție de sursa veniturilor obținute anterior nașterii copilului.
Cine poate beneficia de concediu de creștere a copilului în 2025
Potrivit OUG nr. 111/2010, beneficiază de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului persoanele care:
- Au realizat venituri impozabile în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului;
- Au realizat aceste venituri din salarii, activități independente, profesii liberale sau alte forme legale.
Actele necesare pentru dosarul de concediu creștere copil (documente de bază):
- Cerere tip semnată de ambii părinți;
- Copii după actele de identitate ale părinților;
- Certificatul de naștere al copilului (sau hotărârea de adopție / plasament, după caz);
- Certificatele de naștere ale celorlalți copii aflați în întreținere;
- Certificatul de căsătorie sau declarație notarială în lipsa livretului de familie;
- Adeverință de la Casa de Asigurări de Sănătate privind concediul de maternitate;
- Dovada contului bancar pe numele solicitantului;
- Declarații privind protecția datelor personale.
Unde și când se depune dosarul
Dosarul se depune la primăria de domiciliu sau reședință și trebuie transmis:
- Cu 30 de zile înainte de suspendarea activității (începerea concediului);
- În maximum 60 de zile de la terminarea concediului de maternitate (care durează 42 de zile);
- De la data nașterii copilului, dacă nu a fost solicitat concediul de maternitate;
- În termen de 60 de zile de la adopție, tutelă, plasament sau încredințare.
Acte suplimentare în funcție de sursa veniturilor
1️⃣ Dacă solicitantul a avut venituri din salarii:
- Adeverință de la angajator care să menționeze:
- Realizarea veniturilor salariale timp de 12 luni;
- Nivelul lunar al veniturilor și valoarea tichetelor de masă;
- Perioada concediului de maternitate (42 zile);
- Data primei zile de concediu de creștere;
- Dovada suspendării activității (decizie, act adițional etc.).
2️⃣ Dacă veniturile au fost din drepturi de autor:
- Declarația unică și adeverință de venit de la ANAF pentru anul anterior și anul nașterii;
- Contractul de drepturi de autor;
- Adeverință detaliată cu:
- Venitul brut și net lunar;
- Contribuții sociale și impozit reținut;
- Dovada suspendării activității;
- Declarație pe propria răspundere privind prezentarea ulterioară a dovezilor de venit.
3️⃣ Pentru profesii reglementate (medici, avocați etc.):
- Declarația unică și adeverință ANAF pentru ultimii 2 ani;
- Adeverință de la barou / colegiu profesional privind întreruperea activității;
- Declarație pe propria răspundere pentru dovezile ulterioare de venit.
4️⃣ Dacă solicitantul este PFA:
- Declarația unică și adeverință ANAF pentru anul anterior și anul nașterii;
- Copie după rezoluția ONRC privind suspendarea activității;
- Declarație pe propria răspundere pentru dovezile ulterioare de venit.
5️⃣ Dacă solicitantul a fost student (cursuri de zi):
- Adeverință de la instituția de învățământ care să ateste frecventarea cursurilor fără întrerupere;
- Dacă este cazul, adeverință ANAF privind veniturile realizate.
Modificări importante în 2025
- Începând cu 1 august 2025, din indemnizația lunară pentru creșterea copilului se reține 10% contribuție la CASS, sumă virată direct de către Agențiile Județene pentru Plăți și Inspecție Socială.
- Indemnizația este plătită lunar, între 8 și 25 ale lunii, pentru luna anterioară, fie în cont bancar, fie prin mandat poștal.
- În cazul în care, pe durata concediului, părintele aduce pe lume un al doilea copil, este necesar un nou dosar pentru prelungirea dreptului sau pentru solicitarea stimulentului de inserție.
- Orice modificare care ar putea duce la suspendarea sau încetarea dreptului trebuie anunțată în maximum 15 zile lucrătoare la primărie. În caz contrar, părinții riscă amenzi între 500 și 2.000 de lei.