Coaliția de guvernare a ajuns la un acord privind majorarea valorii tichetelor de masă, însă creșterea aprobată este mai mică decât cea vehiculată inițial. Astfel, începând cu anul 2026, valoarea unui tichet de masă va fi de 45 de lei brut, față de 40 de lei, cât este în prezent.
Noua valoare a tichetelor de masă, stabilită pentru 2026
Potrivit informațiilor publicate de evz.ro, decizia a fost luată în cadrul discuțiilor dintre liderii coaliției de guvernare și va fi inclusă în pachetul de măsuri economice analizat în paralel cu reforma administrației publice. Surse politice susțin că noua valoare de 45 de lei reprezintă un compromis între solicitările sindicatelor și restricțiile bugetare impuse de Ministerul Finanțelor.
Inițial, fusese vehiculată o creștere la 50 de lei, însă ministerul a atras atenția că o astfel de măsură ar fi avut un impact bugetar semnificativ, estimat la peste 1 miliard de lei anual. Din acest motiv, Guvernul a ales o variantă considerată „echilibrată și sustenabilă”, care să sprijine salariații fără a crea presiuni suplimentare asupra cheltuielilor publice.
„Scopul este să oferim o ajustare moderată, dar realistă, care să se poată susține pe termen lung”, au declarat surse guvernamentale apropiate negocierilor.
Aplicare din 2026 și regim fiscal neschimbat
Noua valoare a tichetului de masă va fi aplicată începând cu 1 ianuarie 2026, după adoptarea actelor normative necesare. Măsura va fi uniformă la nivel național, fără diferențieri între sectoare, iar regimul fiscal va rămâne același: tichetele vor fi supuse impozitului pe venit și contribuției la sănătate (CASS), dar nu și contribuției la asigurările sociale (CAS).
Ordinul comun al Ministerului Muncii și al Ministerului Finanțelor care va stabili oficial noua valoare este în pregătire și urmează să fie publicat înainte de finalul anului.
Sindicatele consideră creșterea insuficientă
Deși Guvernul consideră decizia un pas pozitiv, reprezentanții sindicatelor susțin că majorarea este prea mică și nu acoperă pierderea puterii de cumpărare din ultimii ani.
„Este o ajustare simbolică, care nu ține pasul cu scumpirile alimentelor și ale utilităților. Cu doar cinci lei în plus pe zi, un salariat câștigă abia 80–100 de lei net în plus pe lună, ceea ce nu compensează inflația”, au transmis liderii confederațiilor sindicale, cerând o actualizare automată a valorii tichetelor în funcție de indicele prețurilor de consum.
Mediul de afaceri a cerut, la rândul său, predictibilitate fiscală, astfel încât firmele să își poată actualiza contractele colective de muncă și politicile salariale fără a fi surprinse de modificări bruște.
Tichetele de masă, un sprijin tot mai mic în fața scumpirilor
Creșterea valorii tichetelor vine pe fondul presiunilor economice tot mai mari. Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, prețurile la alimentele de bază au crescut în medie cu peste 17% în ultimii doi ani, în timp ce valoarea tichetelor de masă a rămas aproape neschimbată.
Economiștii atrag atenția că tichetele de masă, deși reprezintă un sprijin important pentru angajați, nu mai reflectă costul real al mesei zilnice, pentru care ar fi nevoie de o valoare de cel puțin 55–60 de lei.
„Majorarea la 45 de lei este un pas înainte, dar insuficient. Este mai degrabă un gest politic decât o soluție economică reală”, a declarat un expert în politici publice, citat de HotNews.
Contextul precedentelor majorări
Ultima modificare a valorii tichetelor de masă a avut loc la începutul anului 2025, când plafonul a fost stabilit la 40,18 lei. La acel moment, Guvernul a promis că valoarea tichetelor va fi revizuită anual, în funcție de inflație, însă creșterile au fost amânate din cauza constrângerilor bugetare.
Deși suma de 45 de lei brut rămâne sub așteptările sindicatelor, aceasta va aduce totuși o ușoară creștere a veniturilor nete pentru salariați, fără modificări majore de cost pentru angajatori.
Concluzie
Noua valoare a tichetelor de masă, stabilită la 45 de lei brut, reprezintă un compromis între nevoia de sprijin a angajaților și prudența fiscală a Guvernului. Creșterea va intra în vigoare de la începutul lui 2026 și este prezentată drept o măsură de echilibru într-un context economic tensionat, în care autoritățile încearcă să mențină disciplina bugetară, dar și să ofere o formă de ajutor concret pentru milioane de salariați din România.