În România, orice perioadă în care nu se achită contribuții la sistemul public de pensii are un impact direct și măsurabil asupra cuantumului pensiei viitoare. Fie că este vorba despre concedii fără plată, pauze între locuri de muncă sau perioade lucrate fără forme legale, fiecare lună „necontributivă” lasă o urmă în calculul final al pensiei. Diferențele pot părea minore pe termen scurt, dar, cumulate pe parcursul anilor, ele pot reduce semnificativ venitul lunar din momentul retragerii la pensie.
Cum clasifică legea perioadele de activitate
Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și explicațiilor oferite de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), există trei categorii principale de perioade relevante pentru calculul pensiei:
- Perioade contributive – sunt acele intervale în care s-au plătit efectiv contribuții la bugetul asigurărilor sociale. Fiecare lună de contribuție adaugă puncte la dosarul de pensie.
- Perioade asimilate – sunt prevăzute expres de lege (ex.: concediul pentru creșterea copilului, serviciul militar obligatoriu, perioadele de studii universitare, șomajul indemnizat). Acestea se iau în calcul la stabilirea stagiului de cotizare, dar nu generează întotdeauna puncte, ci doar completează vechimea.
- Perioade necontributive – sunt intervalele în care nu s-au plătit contribuții și care nu sunt recunoscute ca asimilate. În această categorie intră, de exemplu, concediile fără plată, perioadele de inactivitate profesională sau munca la negru.
Concluzia este clară: dacă în timpul carierei ai avut perioade fără contribuții și acestea nu sunt recunoscute ca asimilate, vei avea mai puține puncte de pensie, deci o pensie mai mică.
Cum se calculează efectul întreruperilor
Pensia din sistemul public (Pilonul I) se determină pe baza unei formule simple:
Pensia = Numărul total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR).
Punctajul lunar este raportul dintre venitul brut realizat și câștigul salarial mediu brut pe economie.
- Dacă ai un salariu egal cu media națională, acumulezi 1 punct/lună, adică 12 puncte/an.
- Dacă ai un salariu dublu față de medie, acumulezi 2 puncte/lună; dacă e la jumătate, doar 0,5 puncte/lună.
Începând cu 1 septembrie 2024, valoarea punctului de referință (VPR) este de 81 lei, conform CNPP.
Astfel, fiecare an fără contribuții înseamnă pierderea a aproximativ 972 lei/lună din pensie (12 puncte × 81 lei), dacă venitul tău era la nivelul salariului mediu.
Simulări pentru întreruperi de activitate
Iată câteva exemple orientative, valabile pentru un salariat cu un venit mediu brut pe economie:
| Perioadă fără contribuții | Puncte pierdute | Pierdere estimată la pensie (lei/lună) |
|---|---|---|
| 6 luni | 6 puncte | ≈ 486 lei/lună |
| 1 an | 12 puncte | ≈ 972 lei/lună |
| 2 ani | 24 puncte | ≈ 1.944 lei/lună |
| 3 ani | 36 puncte | ≈ 2.916 lei/lună |
| 4 ani | 48 puncte | ≈ 3.888 lei/lună |
| 5 ani | 60 puncte | ≈ 4.860 lei/lună |
Pentru venituri sub nivelul mediu, pierderea este proporțional mai mică. De exemplu, dacă venitul tău a fost de 50% din salariul mediu, pierderea anuală scade la aproximativ 486 lei/lună.
Aceste calcule sunt estimative și pot varia în funcție de evoluția valorii punctului de referință și de veniturile realizate pe parcursul întregii cariere.
Ce poți face pentru a evita sau compensa pierderile
Legislația actuală oferă mai multe soluții pentru cei care au avut pauze în contribuții:
- Contract de asigurare socială retroactivă
Legea permite încheierea unui contract cu Casa de Pensii pentru plata contribuțiilor aferente unei perioade de până la 6 ani anteriori (în anumite condiții). Aceasta este cea mai directă metodă de a recupera lunile lipsă și de a adăuga puncte la pensie. - Plata voluntară a contribuțiilor
Persoanele fără contract de muncă pot opta pentru asigurare voluntară în sistemul public de pensii, alegând baza de calcul (venitul asigurat) și nivelul contribuției. - Planificare anticipată
Dacă știi că urmează o perioadă de concediu fără plată sau o pauză profesională (freelancing, studii, relocare), calculează impactul asupra pensiei și decide dacă merită completarea prin contribuții suplimentare. - Verificare periodică a stagiului de cotizare
CNPP oferă acces online la contul personal de asigurat, unde poți verifica toate lunile de contribuție declarate de angajatori. Identificarea timpurie a golurilor din carieră te poate ajuta să le corectezi la timp.
De ce contează fiecare lună
Poate părea puțin dacă lipsești doar câteva luni, însă efectul cumulativ este semnificativ. Într-un sistem bazat pe puncte, fiecare lună fără contribuție este o lună fără valoare adăugată la pensie.
Mai ales în ultimii ani de carieră, când veniturile sunt de obicei mai mari, pierderea devine și mai vizibilă.
În concluzie, întreruperile de activitate, concediile fără plată sau perioadele „în afara sistemului” pot reduce considerabil pensia viitoare. Soluția este simplă, dar necesită atenție: monitorizează, completează și planifică. Iar pentru o estimare exactă, solicită întotdeauna o simulare personalizată la Casa de Pensii — este cea mai sigură cale de a înțelege cum fiecare lună de contribuție (sau absența ei) îți influențează viitorul financiar.