Mulți români se întreabă ce efect au, la momentul pensionării, perioadele în care nu au plătit contribuții la sistemul public. Fie că a fost vorba de concedii fără plată, perioade de șomaj neindemnizat, munca „la negru” sau întreruperi între locuri de muncă, aceste intervale lasă goluri în istoricul de cotizare. Iar consecințele sunt mai serioase decât par: ele nu doar reduc vechimea în muncă, ci diminuează direct valoarea pensiei viitoare.
O simulare realizată pe baza noii formule din Legea nr. 360/2023 arată cât de mult poate scădea pensia dacă lipsesc cinci ani de contribuții.
Cum afectează perioadele fără contribuții valoarea pensiei
Sistemul public de pensii din România funcționează pe principiul contributivității – adică primești la pensie proporțional cu cât ai contribuit în timpul vieții active. Cu cât mai multe luni ai plătit contribuții și cu cât veniturile tale au fost mai mari, cu atât obții mai multe puncte de pensie.
Fiecare lună de contribuție adaugă un punct proporțional cu venitul raportat la salariul mediu pe economie.
- Dacă venitul tău a fost egal cu salariul mediu, acumulezi 1 punct/lună (12 puncte/an).
- Dacă venitul a fost dublu față de medie, acumulezi 2 puncte/lună.
- Dacă ai avut jumătate din medie, doar 0,5 puncte/lună.
Prin urmare, fiecare lună fără contribuții înseamnă un punct lipsă, iar fiecare an fără contribuții înseamnă 12 puncte pierdute.
Lipsa continuității în contribuții are două efecte majore:
- Scade punctajul total – deci și suma pensiei lunare.
- Poate afecta dreptul la pensie de limită de vârstă dacă nu se atinge stagiul minim de cotizare (15 ani) sau cel complet (35 de ani pentru bărbați și femei, începând cu 2030).
Cât pierzi la pensie pentru 5 ani fără contribuții
Pentru a înțelege impactul concret, să luăm un exemplu:
- O persoană a avut un salariu mediu brut de 7.000 lei/lună și a contribuit timp de 35 de ani.
- La această vechime completă, obține aproximativ 35 de puncte de pensie, iar la valoarea actualizată a punctului de referință (81 lei pentru 2025), pensia ar fi de circa 7.000 lei/lună.
Dacă aceeași persoană are însă cinci ani lipsă de contribuții, punctajul total scade la 30 de puncte. Prin urmare, pensia estimată devine:
30 puncte × 81 lei = 6.000 lei/lună.
Rezultatul? O scădere de aproximativ 1.000 de lei pe lună, adică o diminuare cu 12–15% din valoarea pensiei.
În cazul persoanelor cu venituri mai mici, pierderea procentuală este similară, chiar dacă suma efectivă este mai mică.
De ce fiecare lună contează
Pentru mulți angajați, câteva luni de pauză pot părea neimportante. Totuși, la scara unei cariere de 30–35 de ani, aceste perioade necontributive se adună și pot face diferența între o pensie decentă și una insuficientă.
Mai mult, ultimele perioade de activitate – de obicei cele cu salarii mai mari – sunt cele care generează cele mai valoroase puncte. O întrerupere în ultimii ani de carieră înseamnă, practic, pierderi mai mari la pensie decât o pauză în primii ani de muncă.
Se pot recupera anii lipsă de contribuții?
Da, legea permite plata retroactivă a contribuțiilor pentru perioade anterioare, dar numai în anumite condiții. Printr-un contract de asigurare socială încheiat la Casa de Pensii, o persoană poate plăti contribuții pentru ultimii 6 ani anteriori datei semnării contractului, completând astfel stagiul de cotizare.
Această opțiune este valabilă doar pe o perioadă limitată și presupune plata contribuției calculate la salariul minim brut pe economie din perioada vizată.
Alternativ, se poate apela la:
- contribuții voluntare, pentru cei care nu au un loc de muncă stabil;
- asigurări facultative pentru completarea vechimii;
- planuri individuale de economisire sau fonduri private (Pilon III), ca măsură suplimentară de siguranță pentru viitor.
Cum poți preveni pierderile
- Verifică periodic istoricul contribuțiilor în contul online CNPP (https://cnpp.ro/).
- Evită perioadele lungi fără contribuții, mai ales în ultimul deceniu de activitate.
- Încheie un contract de asigurare socială dacă rămâi fără loc de muncă.
- Informează-te înainte de a intra în concedii fără plată prelungite – fiecare lună necontributivă afectează punctajul.
Concluzie
Perioadele fără contribuții nu sunt doar „goluri” în cartea de muncă, ci pierderi reale în viitorul financiar. Într-un sistem bazat pe puncte, fiecare lună de activitate contribuie la stabilitatea de la bătrânețe.
Cei cinci ani lipsă din exemplul de mai sus ilustrează clar realitatea: o întrerupere de câțiva ani poate reduce pensia cu peste 1.000 de lei lunar, diferență care, în timp, înseamnă zeci de mii de lei pierduți.
Planificarea atentă, verificarea periodică a stagiului și menținerea continuității în contribuții sunt cele mai sigure metode de a te asigura că, atunci când vine momentul pensionării, vei beneficia de o pensie pe măsura efortului depus în toți anii de muncă.