Indemnizația de hrană rămâne unul dintre cele mai importante beneficii acordate angajaților din sectorul public, însă regulile privind acordarea ei se schimbă radical începând cu 2026. Deși are un rol similar tichetelor de masă – acela de a acoperi parțial cheltuielile alimentare ale angajaților – acest drept este reglementat separat și are un regim juridic distinct. Prin Legea nr. 141/2025, Guvernul a decis să limiteze accesul la acest ajutor și să reducă plafonul de venit pentru cei care îl vor primi.
Noua legislație, publicată în Monitorul Oficial în iulie 2025, introduce un plafon net de 6.000 de lei pentru acordarea indemnizației de hrană. Valoarea sprijinului este de 347 de lei pe lună, o sumă care se acordă lunar și care reprezintă echivalentul a două salarii minime brute calculate anual. Măsura va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
Cine primește indemnizația de hrană
Indemnizația de hrană este o sumă fixă și se acordă tuturor angajaților eligibili din instituțiile publice, indiferent de funcție, responsabilitate sau nivel de studii, atâta timp cât venitul lor net lunar nu depășește 6.000 de lei.
Beneficiarii sunt salariații din:
- administrația centrală și locală,
- educație,
- sănătate,
- instituții culturale,
- instituții finanțate integral sau parțial de la bugetul de stat.
Totuși, există și categorii excluse în mod explicit, deoarece beneficiază de alte forme de hrană sau compensații similare prin legi speciale. Printre acestea se numără personalul din:
- Ministerul Apărării Naționale,
- Ministerul Afacerilor Interne,
- Ministerul Justiției,
- Administrația Penitenciarelor,
- Serviciile de informații,
- Serviciul de Protecție și Pază,
- Serviciul de Telecomunicații Speciale,
- Administrația Rezervelor de Stat.
De asemenea, persoanele care ocupă funcții de demnitate publică – aleși sau numiți – nu pot primi indemnizație de hrană.
De ce a fost redus plafonul la 6.000 de lei
Până în 2025, indemnizația era acordată tuturor bugetarilor cu venituri nete de până la 8.000 de lei. Scăderea plafonului la 6.000 de lei reduce semnificativ numărul beneficiarilor, ceea ce înseamnă economii consistente la bugetul de stat.
Guvernul justifică schimbarea prin:
- necesitatea reducerii deficitului,
- sustenabilitatea sistemului de salarizare în sectorul public,
- direcționarea sprijinului către categoriile cu adevărat vulnerabile.
Indemnizația se acordă sub forma unei sume de bani și este supusă impozitării, spre deosebire de tichetele de masă, care au un regim fiscal diferit și sunt folosite în principal în mediul privat.
Reguli de aplicare și calendar
Noile prevederi se aplică de la 1 ianuarie 2026. Până atunci, rămâne în vigoare sistemul actual, cu plafonul de 8.000 de lei net.
Pentru angajații cu venituri peste 6.000 de lei, indemnizația va fi eliminată complet începând cu 2026. Cei care rămân eligibili vor primi automat suma lunară de 347 de lei, fără a depune cereri sau alte documente suplimentare.
Instituțiile publice au obligația ca, în cursul anului 2025, să își actualizeze bugetele și listele de beneficiari, astfel încât noul regim să poată fi aplicat fără întârzieri.
Concluzie
Indemnizația de hrană devine, din 2026, un ajutor strict social, orientat către bugetarii cu venituri reduse. Reducerea plafonului și stabilirea unei valori fixe urmăresc limitarea cheltuielilor publice și menținerea echilibrului bugetar într-un context economic dificil.
Pentru angajații care îndeplinesc condițiile, suma de 347 de lei lunar rămâne un sprijin important, în special într-o perioadă în care costurile de trai sunt în continuă creștere.