O categorie importantă de angajați din Italia se pregătește să primească, în luna decembrie, mult așteptatul al 13-lea salariu. Este vorba despre menajere și badante, iar legislația italiană stabilește clar cine beneficiază de această plată suplimentară, cum se calculează și ce sumă ar trebui să ajungă în conturile lor. În rândurile următoare, găsești explicații detaliate despre fiecare etapă a calculului, astfel încât oricine să poată estima corect suma ce i se cuvine.
Cine sunt angajații care primesc al 13-lea salariu în Italia
Al 13-lea salariu este un drept acordat persoanelor care lucrează în sectorul muncii domestice – menajere, îngrijitoare (badante) și alți lucrători casnici angajați legal. Conform normelor în vigoare, angajatorul trebuie să calculeze și să achite această bonificație anuală proporțional cu orele efectiv lucrate și cu remunerarea stabilită prin contract.
Ce situații sunt luate în calcul
Sumă aferentă al 13-lea salariu nu se raportează strict la zilele lucrate. Sunt incluse și perioadele în care angajatul a lipsit motivat, dar pentru care legislația îi recunoaște continuitatea raportului de muncă, precum:
• concediul medical
• accidentul de muncă
• concediul de maternitate
Așadar, chiar dacă angajatul nu a fost prezent la muncă în toate lunile anului, anumite absențe sunt considerate în calculul final.
Cum se calculează al 13-lea salariu
Metoda de calcul diferă în funcție de tipul de contract – cu plata la oră sau cu normă întreagă.
- Pentru menajere și badante plătite la oră
Calculul este următorul:
• se înmulțește salariul orar cu numărul de ore lucrate săptămânal
• rezultatul se înmulțește cu 52 de săptămâni (cât are anul)
• suma finală se împarte la 12 luni
Exemplu concret:
O menajeră care lucrează 30 de ore pe săptămână, cu un salariu de 8 euro pe oră, va primi:
8 euro × 30 ore × 52 săptămâni ÷ 12 = 1.040 euro
Această sumă include, dacă este prevăzut în contract, și indemnizațiile de hrană sau cazare.
- Pentru lucrătorii cu normă întreagă (salariul la lună)
În acest caz, al 13-lea salariu este, de regulă, echivalentul unei luni de salariu. Formula este:
salariul lunar × numărul de luni lucrate în anul respectiv ÷ 12
Cu alte cuvinte, dacă angajatul a lucrat tot anul, suma primită corespunde integral unui salariu lunar.
Când se plătește al 13-lea salariu
Contractele colective din domeniul muncii domestice stabilesc că plata trebuie făcută „cu ocazia Crăciunului”. Nu există o zi exactă impusă de lege, iar angajatorul nu este obligat să o plătească simultan cu salariul aferent lunii decembrie. Totuși, suma trebuie virată înainte de sărbători.
În concluzie, al 13-lea salariu reprezintă o formă de sprijin financiar importantă pentru lucrătorii domestici din Italia, iar modul de calcul este corect delimitat și adaptat fiecărui tip de contract.