Anumite femei pot ieși mai devreme la pensie, conform noii legi a pensiilor, intrată în vigoare în septembrie 2024, care aduce modificări importante pentru o categorie clar definită. Printre cele mai avantajate se află femeile născute în anul 1967, care pot beneficia de pensionare anticipată, dacă îndeplinesc condițiile stabilite de lege.
Cine sunt femeile care pot ieși mai devreme la pensie
Noua lege a pensiilor oferă beneficii semnificative femeilor născute în 1967, un an cu un context demografic aparte, influențat de Decretul 770 din 1966, care a dus la o explozie a natalității în România. În acel an s-au înregistrat peste 520.000 de nașteri, dintre care aproximativ 210.000 au fost fete. Astăzi, potrivit estimărilor, peste 212.000 de femei se încadrează în categoria celor care pot beneficia de noile prevederi.
Concret, femeile născute în 1967 pot solicita pensionarea anticipată începând cu luna august 2025. Legea le permite să iasă la pensie cu până la 5 ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, care în prezent este de 63 de ani pentru femei.
Condiția esențială: stagiul complet de cotizare
Pentru a beneficia de pensionare anticipată, este obligatorie realizarea stagiului complet de cotizare de 35 de ani. Fără îndeplinirea acestei condiții, pensionarea anticipată nu poate fi acordată, indiferent de anul nașterii.
În plus, legea introduce un avantaj suplimentar pentru femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani. Pentru fiecare copil, vârsta de pensionare se reduce cu 6 luni, însă reducerea cumulată nu poate depăși 3 ani și 6 luni. Aceeași facilitate se aplică și femeilor care au adoptat copii și i-au crescut timp de cel puțin 13 ani.
Pensia anticipată: cât de mult se reduce pensia
Pensia anticipată poate fi obținută cu până la 5 ani înainte de vârsta standard, însă presupune o diminuare a cuantumului pensiei, în funcție de numărul de ani lucrați peste stagiul complet de 35 de ani.
Reducerea se aplică pentru fiecare lună de anticipare, după cum urmează:
- până la 1 an peste stagiul complet: 0,40% pe lună
- între 1 și 2 ani peste stagiul complet: 0,35% pe lună
- între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună
- între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună
- între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună
Cu cât stagiul realizat este mai mare, cu atât penalizarea aplicată pensiei este mai mică.
Pensionarea pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei
Legea prevede și o alternativă: pensionarea pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei, tot cu până la 5 ani. Aceasta este posibilă dacă sunt îndepliniți 35 de ani de stagiu contributiv, la care se adaugă încă 5 ani de stagiu suplimentar.
În acești ani suplimentari pot fi incluse:
- studiile universitare,
- perioadele lucrate în grupele I și II de muncă,
- alte perioade asimilate sau recunoscute legal.
Cum va evolua vârsta de pensionare
Potrivit noii legi, vârsta standard de pensionare va crește treptat până în anul 2035, când va ajunge la 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Stagiul minim de cotizare rămâne de 15 ani, iar cel complet de 35 de ani.
Ce documente sunt necesare pentru pensionarea anticipată
Pentru a solicita pensionarea anticipată în 2025, femeile trebuie să depună la casa de pensii:
- carnetul de muncă sau adeverințe de vechime,
- actele de stare civilă,
- documente privind condițiile speciale de muncă,
- dovezi ale contribuțiilor sociale,
- documente care atestă nașterea, creșterea sau adopția copiilor, dacă este cazul.
Noua lege oferă astfel o șansă reală de pensionare mai devreme pentru mii de femei, însă numai în condiții stricte, care țin de vechimea în muncă și de istoricul contributiv.