Recalcularea pensiilor 2025: Noua formulă de calcul aduce surprize și nemulțumiri. Cum se acordă punctele și cine pierde punctele de stabilitate
Ministerul Muncii a transmis oficial că pensiile aflate deja în plată vor fi recalculate în baza noii Legi nr. 360/2023, care intră în aplicare de la 1 septembrie 2024. Această reformă aduce schimbări majore în modul de calcul al pensiei și urmărește o corelare mai strânsă între contribuția fiecărei persoane și pensia primită.
Potrivit noii formule, pensia va fi calculată prin înmulțirea numărului total de puncte realizate cu valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei. Aceste puncte includ nu doar anii lucrați efectiv, ci și perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potențial și, foarte important, punctele de stabilitate.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Aceste puncte suplimentare sunt gândite ca o formă de recompensare a vechimii în muncă și se adaugă celor obținute pentru anii lucrați. Se acordă astfel:
- 0,5 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.
Atenție însă: aceste puncte se acordă exclusiv pentru vechimea realizată în condiții normale de muncă, nu pentru perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite (cunoscute și ca grupele I și II de muncă).
Conform articolului 144, alineatul (2), „numărul total de puncte realizate se obține prin însumarea punctajelor anuale realizate cu numărul de puncte de stabilitate acordate în baza art. 85 alin. (3)”.
Ce se întâmplă cu munca în condiții speciale sau deosebite
Pentru cei care au muncit în condiții grele, noua lege aduce o serie de limitări importante. Punctele de stabilitate NU se acordă pentru munca în condiții speciale sau deosebite. În schimb, aceste activități sunt recompensate astfel:
- 50% în plus la punctajele anuale pentru activitatea desfășurată în grupa I sau condiții speciale;
- 25% în plus pentru activitatea în grupa II sau condiții deosebite.
Pe lângă aceste bonusuri, angajații primesc și stagii suplimentare de cotizare:
- 4 luni în plus pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite;
- 6 luni în plus pentru fiecare an lucrat în condiții speciale.
Aceste luni sunt considerate stagiu în condiții normale, dar nu se iau în calcul la acordarea punctelor de stabilitate, deoarece sunt tratate ca perioade necontributive.
Ministerul Muncii a subliniat:
„Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitățile realizate în condiții speciale și deosebite de muncă sunt perioade necontributive și nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime în muncă pentru care s-a datorat și plătit contribuție de asigurări sociale.”
Cu alte cuvinte, cine a muncit 10 ani în condiții speciale va beneficia de 5 ani (60 de luni) de stagiu suplimentar, însă fără a primi puncte de stabilitate.
Dosarele de pensie blocate și reacțiile pensionarilor
În ciuda reformei, nu totul merge conform planului. Potrivit DigiEconomic, aproape 3.000 de dosare de pensii sunt în continuare în analiză, din cauza dificultății de procesare. Reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) au explicat:
„Motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt obiective, întrucât acestea implică un grad ridicat de complexitate, din cauza schimbărilor legislative succesive și a recalculărilor anterioare, neputând fi soluționate exclusiv prin sistemul informatic.”
Această situație a generat frustrări în rândul pensionarilor. Mulți se plâng că nu înțeleg diferențele mari dintre vechimea în muncă și pensia primită. În special cei care au muncit în condiții grele se simt nedreptățiți de faptul că, deși primesc stagii suplimentare, nu beneficiază și de punctele de stabilitate.
Ce spune Ministerul Muncii
Oficialii susțin că scopul reformei este de a elimina inechitățile și de a crea un sistem mai corect și predictibil:
„În procesul de reformă a sistemului public de pensii s-a urmărit corectarea inechităților existente între diferite categorii de beneficiari.”
„Noua formulă de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat.”
Cu toate acestea, pentru mulți pensionari, noul sistem este dificil de înțeles. Cei cu cariere complexe, perioade de muncă variate sau recalculări anterioare spun că se confruntă cu confuzie și lipsă de transparență. În timp ce reforma promite o echitate pe termen lung, în prezent ea generează nelămuriri și așteptări încordate.
Noua formulă de calcul a pensiilor aduce atât clarificări, cât și nemulțumiri. Punctele de stabilitate recompensează munca îndelungată în condiții normale, dar îi dezavantajează pe cei care au lucrat în condiții grele. Reformarea sistemului pensiilor rămâne un proces delicat, cu impact direct asupra milioanelor de români care se bazează pe acest venit pentru a trăi decent.