HomeStiriCât costă să „cumperi” un an de vechime în anul 2025. Informații...

Cât costă să „cumperi” un an de vechime în anul 2025. Informații esențiale pentru cei care vor să iasă la pensie fără să muncească în plus

-

Cum poți cumpăra vechime pentru pensie în 2025 și ce trebuie să știi dacă vrei să te retragi fără să mai muncești în plus

Pentru mulți români care se apropie de vârsta pensionării, lipsa anilor de cotizare necesari pentru obținerea pensiei poate deveni o problemă majoră. Din fericire, legislația actuală oferă o soluție legală și accesibilă: posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă.

Cine poate cumpăra vechime și în ce condiții

Conform Legii nr. 360/2023, românii care nu au atins stagiul minim de cotizare la momentul împlinirii vârstei legale de pensionare pot încheia un contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii. Astfel, ei pot achiziționa până la 6 ani de vechime în muncă, pentru a îndeplini condițiile necesare obținerii pensiei pentru limită de vârstă.

Plata contribuției poate fi efectuată:

  • integral (într-o singură tranșă),
  • sau eșalonat, în rate lunare, în funcție de preferințele și posibilitățile fiecăruia.

Cât costă un an de vechime în 2025

Prețul pentru cumpărarea vechimii este direct legat de valoarea salariului minim brut pe economie. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim a fost stabilit la 4.050 lei. Prin urmare, contribuția lunară este de 25% din salariul minim brut, adică 1.012,5 lei/lună.

Așadar, pentru un an întreg de vechime, costul ajunge la 12.150 lei.

Care este stagiul minim de cotizare pentru pensionare

Conform legislației actuale, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acesta reprezintă pragul minim necesar pentru a putea solicita pensie pentru limită de vârstă, în condițiile în care este atinsă și vârsta standard de pensionare.

Dacă nu sunt îndeplinite simultan cele două condiții – vârsta și vechimea minimă –, cererea de pensionare este respinsă.

Vârsta standard de pensionare în România

  • Bărbați: 65 de ani
  • Femei: între 62 și 65 de ani, în funcție de luna și anul nașterii

Până în anul 2035, vârsta de pensionare a femeilor va crește gradual, astfel încât să se alinieze la cea a bărbaților – 65 de ani.

Pensionarea anticipată – când e posibilă fără penalizări

Legea prevede și posibilitatea pensionării anticipate fără penalizări, în anumite condiții. Este cazul persoanelor care:

  1. Au depășit stagiul complet de cotizare de 35 de ani cu cel puțin 5 ani suplimentari
  2. Mai au cel mult 5 ani până la împlinirea vârstei standard de pensionare

Exemplu concret:
Un bărbat în vârstă de 60 de ani, cu un stagiu de cotizare de 40 de ani (35 + 5 ani suplimentari), poate solicita pensie anticipată fără penalizare, adică cu 5 ani înainte de vârsta standard de 65 de ani.

Pensionarea anticipată cu penalizare – cum funcționează

Pentru cei care nu au cei 5 ani suplimentari peste vechimea completă de 35 de ani, există varianta pensionării anticipate cu penalizare.

Aceasta este posibilă dacă:

  • Ai cel puțin 35 de ani de cotizare
  • Mai ai maximum 5 ani până la vârsta standard de pensionare

Penalizarea aplicată variază în funcție de:

  • Numărul de luni de anticipare
  • Numărul de luni peste stagiul complet de cotizare

Exemplu:
O persoană în vârstă de 61 de ani, cu 36 de ani de cotizare (35 complet + 1 suplimentar), se află la 4 ani distanță de pensionare. Penalizarea va fi:

0,4% x 48 luni (4 ani x 12 luni) = 19,2% reducere din pensie

Este important de știut că:

  • Anii de facultate sau stagiul militar pot fi considerați vechime în unele cazuri.
  • Dacă o persoană a lucrat și a urmat facultatea simultan, nu beneficiază de dublă cotizare.

Exemplu de pensionare anticipată pentru femei

O femeie născută în ianuarie 1965 poate ieși la pensie cu 5 ani mai devreme decât vârsta standard, dacă:

  • Are cel puțin 34 de ani de cotizare, plus 5 ani suplimentari (inclusiv facultate)
  • Mai are cel mult 5 ani până la vârsta standard de pensionare, care în cazul ei este 62 de ani și 9 luni

Dacă ești aproape de vârsta de pensionare, dar nu ai suficientă vechime, nu ești condamnat la muncă suplimentară. Achiziționarea vechimii în muncă este o soluție legală și eficientă care îți poate asigura un venit stabil la bătrânețe.

Fie că alegi să cumperi doar un an, fie întreaga perioadă de 6 ani permisă de lege, informează-te corect, discută cu casa teritorială de pensii și alege varianta potrivită pentru tine.

Recomandate

Ultimele postări