Cât va fi pensia unui român cu 40 de ani vechime și un salariu brut de 5.000 de lei, conform noii formule de calcul aplicate din 1 septembrie 2024
De la 1 septembrie 2024, sistemul public de pensii din România a intrat într-o nouă etapă de reformă, odată cu aplicarea noii legi a pensiilor, care introduce o formulă de calcul revizuită și considerată mai echitabilă pentru contribuabili. Scopul principal al schimbării este acela de a corela mai corect contribuțiile din timpul vieții active cu pensia primită la retragere, eliminând discrepanțele apărute în vechiul sistem.
Noua formulă de calcul – ce s-a schimbat concret
Anterior, pensiile se calculau în funcție de valoarea punctului de pensie (VPP), stabilită anual prin lege și aplicată uniform tuturor beneficiarilor. De la 1 septembrie 2024, acest indicator a fost înlocuit cu valoarea punctului de referință (VPR), fixată inițial la 81 de lei, în baza noii formule.
Noua metodă pune accent pe numărul total de puncte acumulate de fiecare persoană în timpul activității profesionale, puncte care reflectă proporțional venitul realizat în raport cu salariul mediu brut pe economie din fiecare an.
Astfel, în locul unei simple indexări anuale, pensia rezultă acum dintr-o formulă mult mai transparentă:
Pensia = Numărul total de puncte × Valoarea punctului de referință (81 lei)
Cum se calculează punctele de pensie
Fiecare an lucrat contribuie la acumularea unui anumit număr de puncte. Formula de calcul a punctajului anual este următoarea:
Punctaj anual = Salariul brut realizat ÷ Salariul mediu brut pe economie
De exemplu, dacă salariul mediu brut pe economie este de 6.500 de lei, iar un angajat câștigă 5.000 de lei brut lunar, raportul este de 0,77 puncte pentru fiecare an de contribuție.
La finalul carierei, suma tuturor punctelor adunate în 40 de ani de muncă determină nivelul pensiei.
Cât va fi pensia pentru un angajat cu 40 de ani de vechime și 5.000 de lei brut
Aplicând formula prevăzută de lege, calculul arată astfel:
- Salariul brut lunar: 5.000 lei
- Salariul mediu brut pe economie: 6.500 lei
- Punctaj anual: 5.000 ÷ 6.500 = 0,77 puncte/an
- Vechime: 40 ani
- Total puncte: 0,77 × 40 = 30,8 puncte
- Valoarea punctului de referință (VPR): 81 lei
Prin urmare:
Pensia lunară = 30,8 × 81 = 2.494,8 lei
Un român cu un salariu brut constant de 5.000 de lei și o vechime completă de 40 de ani ar primi, potrivit noii formule, o pensie de aproximativ 2.495 de lei lunar.
Factori care pot influența suma finală
Deși exemplul de mai sus oferă o estimare generală, în practică, valoarea finală a pensiei poate varia în funcție de mai mulți factori:
- Majorarea valorii punctului de referință (VPR) – Guvernul poate actualiza periodic valoarea de 81 lei, în funcție de inflație și evoluția salariului mediu brut.
- Perioadele necontributive – Anii de studii universitare, serviciul militar, concediile medicale sau îngrijirea copilului pot fi valorificate parțial la calculul punctajului total.
- Sporurile și bonusurile de vechime – Perioadele în care salariatul a primit venituri peste media lunară contribuie la creșterea punctajului total.
- Contribuții suplimentare – Persoanele care continuă să lucreze și după împlinirea vârstei standard de pensionare pot acumula puncte suplimentare, crescând valoarea finală a pensiei.
Ce aduce noul sistem pentru pensionarii viitori
Prin introducerea punctului de referință, noua formulă urmărește:
- echitatea între generații, prin corelarea pensiei cu contribuțiile efective;
- transparență, deoarece fiecare angajat își poate calcula singur estimativ pensia viitoare;
- flexibilitate, datorită posibilității de actualizare automată a VPR în funcție de evoluțiile economice;
- recunoașterea muncii îndelungate, prin bonificații pentru vechime de peste 35 de ani.
De asemenea, sistemul actualizat elimină diferențele care apăreau anterior între pensionarii cu vechimi similare, dar care ieșiseră la pensie în ani diferiți, când punctul de pensie avea valori distincte.
Exemplu comparativ: vechea formulă vs. noua formulă
Pentru a înțelege mai clar impactul reformei, să comparăm același caz în cele două sisteme:
- În vechiul sistem (VPP = 2.032 lei)
- 30,8 puncte × 2.032 lei = 62.185 lei/an, adică aprox. 5.182 lei/lună (valoare teoretică, aplicabilă anterior recalibrării).
- În noul sistem (VPR = 81 lei)
- 30,8 × 81 = 2.494,8 lei/lună
Noua metodă reflectă mai realist raportul dintre contribuții și salariul mediu național, aducând un echilibru între vechime, venituri și pensia efectivă.
Concluzie
Un român care a muncit 40 de ani și a avut un salariu brut mediu de 5.000 de lei va primi, conform formulei în vigoare de la 1 septembrie 2024, o pensie estimată la circa 2.495 de lei lunar.
Valoarea finală poate crește în anii următori, în funcție de evoluția valorii punctului de referință, de indexările anuale și de perioadele suplimentare de contribuție. Reforma promite un sistem mai predictibil, transparent și corect, prin care fiecare contribuabil să primească o pensie proporțională cu efortul și contribuțiile sale de-a lungul vieții active.