Ilie Bolojan: „E foarte posibil să avem reduceri de personal” – detalii despre al doilea pachet de măsuri de austeritate
Premierul Ilie Bolojan a declarat, duminică seară, la Antena 3, că al doilea pachet de măsuri de austeritate nu va avea efecte imediate, dar va aduce corecții în administrația publică și în sănătate. Printre acestea s-ar putea regăsi și reduceri de personal, în special acolo unde aparatul bugetar este supradimensionat.
„În multe instituții avem personal supradimensionat, inclusiv în administrația publică locală. Acolo unde numărul de angajați depășește calculul corect, e foarte probabil să avem reduceri de personal”, a afirmat Bolojan.
Selecția personalului – fără „pile”
Întrebat dacă vor rămâne doar angajații cu relații, premierul a subliniat că șefii instituțiilor vor fi trași la răspundere pentru modul în care se fac reducerile.
„Dacă numărul de angajați este dimensionat corect și fiecare are o normă standard, reducerea de personal se face firesc, păstrându-i pe cei buni. Dacă un director ar ține un angajat care nu își face treaba, ar trebui să îi preia sarcinile, ceea ce îl obligă să păstreze oamenii performanți”, a explicat acesta.
Bolojan a adăugat că presiunea este mai mare la nivel local, unde cetățenii identifică direct responsabilul – primarul sau președintele Consiliului Județean – spre deosebire de nivelul central, unde răspunderea este mai dispersată.
Principalele prevederi din al doilea pachet de austeritate
Ministerul Dezvoltării a publicat în transparență decizională propunerile de reformă administrativă incluse în acest pachet. Printre măsurile vizate se numără reducerea aparatului bugetar, eficientizarea administrației publice locale și înăsprirea colectării datoriilor la stat.
1. Reducerea aparatului bugetar și a costurilor
- Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația publică centrală (economii estimate: 193,92 mil. lei în ultimele 4 luni din 2025 și 581,76 mil. lei în 2026).
- Restructurarea funcțiilor de conducere și comasarea serviciilor din ministere și agenții.
- Reducerea cu 20% a posturilor din instituțiile prefectului.
- Limitarea numărului de polițiști locali în funcție de populație (ex.: un post/1.200 locuitori pentru comune și orașe; un post/6.500 locuitori pentru județe).
- Unitățile administrativ-teritoriale sub 4.500 locuitori nu pot înființa poliție locală decât dacă acoperă integral costurile din venituri proprii (maxim 3 polițiști locali).
- Trecerea unor funcții la jumătate de normă, cu posibilitatea ca funcționarii să lucreze în două instituții dacă atribuțiile sunt compatibile.
- Valorificarea patrimoniului public prin preluarea spațiilor excedentare de la RA-APPS.
- Transferarea cheltuielilor centrelor militare către Ministerul Apărării.
2. Mandate limitate pentru funcțiile de conducere
- Mandatele pot fi reînnoite o singură dată.
- Evaluare multianuală la finalul mandatului; cei cu rezultate slabe pot fi redistribuiți sau demiși pentru incompetență.
- Înființarea unei platforme naționale de rotație pentru mobilitatea funcționarilor de conducere.
3. Evaluare pe bază de performanță
- Evaluări anuale și multianuale, cu indicatori clari și planuri de management.
- Calificativele slabe pot atrage obligativitatea cursurilor de perfecționare, retrogradarea sau demiterea.
4. Reforma redevențelor și veniturilor locale
- Redistribuirea veniturilor din redevențe: 40% la județ, 40% la localitate, 20% la bugetul de stat.
- Din 2026, transferul se va face direct de către Ministerul Finanțelor către UAT-uri.
5. Extinderea bazei de impozitare
- Impozit majorat cu 100% timp de 5 ani pentru clădirile construite ilegal.
- Introducerea cotelor adiționale pentru compensarea facilităților fiscale.
- Publicarea listelor cu contribuabili fără restanțe.
6. Sancțiuni mai dure pentru neplata amenzilor
- Suspendarea permisului de conducere dacă amenda nu este plătită în 90 de zile.
- Posibilitatea de reducere a perioadei de suspendare doar după achitarea integrală a datoriilor către bugetul local.
- Majorarea cu 30% a amenzilor neachitate după 3 luni de la termen, și cu încă 30% dacă neplata continuă după 6 luni.