Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026, potrivit unui proiect de act normativ inițiat vineri, 9 ianuarie, de Ministerul Muncii. Creșterea reprezintă un avans de 6,8% față de nivelul din luna iunie 2026 și va avea un impact direct asupra 1.759.027 de salariați.
Documentul prevede că această măsură va aduce venituri suplimentare la bugetul de stat estimate la aproximativ 970 de milioane de lei până la finalul anului, prin creșterea contribuțiilor sociale și a impozitelor colectate.
Proiectul, în procedură de avizare
Hotărârea privind stabilirea noului salariu minim brut a fost transmisă spre avizare Consiliului Economic și Social, etapă obligatorie înainte de adoptarea actului normativ de către Guvernul condus de Ilie Bolojan. Nivelul de 4.325 de lei a fost stabilit în urma consultărilor cu partenerii sociali – sindicate și patronate – desfășurate în cadrul ședințelor Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din 20 octombrie 2025 și 10 decembrie 2025.
Câți români sunt plătiți cu salariul minim
Potrivit datelor oficiale, în prezent 831.382 de salariați din România sunt remunerați cu salariul de bază minim brut garantat în plată, reprezentând 14,6% din totalul angajaților activi. Odată cu majorarea anunțată, efectele se vor resimți nu doar pentru aceștia, ci și pentru alte categorii de lucrători ale căror venituri sunt corelate cu salariul minim.
Ministerul Muncii susține că majorarea salariului minim va contribui la stimularea ocupării forței de muncă, la creșterea puterii de cumpărare și la reducerea muncii la negru, având totodată un efect pozitiv asupra economiei.
Salariul minim net de la 1 iulie 2026
Conform deciziilor adoptate prin așa-numita „ordonanță trenuleț”, creșterea salariului minim brut va fi însoțită de reducerea sumei netaxabile de la 300 de lei la 200 de lei. În aceste condiții, de la 1 iulie 2026:
- Salariul minim net va ajunge la 2.699 de lei,
- Creșterea netă față de nivelul actual va fi de 125 de lei,
- Costul total pentru angajator va crește cu 284 de lei față de situația actuală.
În prezent, la un salariu minim brut de 4.050 de lei, aplicabil de la 1 ianuarie 2025, un angajat primește „în mână” 2.574 de lei, beneficiind de scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei.
Modificarea plafoanelor de scutire
Pentru a beneficia de deducerea fiscală, venitul brut lunar nu trebuie să depășească un anumit plafon. În prezent, acest plafon este de 4.300 de lei, iar costul salarial complet suportat de firme este de aproximativ 4.134 de lei.
De la 1 iulie 2026, odată cu reducerea sumei netaxabile la 200 de lei, plafonul de venit brut va fi majorat la 4.600 de lei, astfel încât mai mulți angajați să poată beneficia de facilitate.
Poziția sindicatelor
Creșterea salariului minim brut la 4.325 de lei, cu o sumă netaxabilă de 200 de lei, a fost una dintre propunerile formulate încă din luna octombrie de Blocul Național Sindical, care însă a cerut aplicarea măsurii de la 1 ianuarie 2026, nu de la jumătatea anului.
Sindicaliștii au atras atenția și asupra unui posibil efect pervers în cazul menținerii deducerii de 300 de lei. Potrivit calculelor BNS, aproximativ 1,8 milioane de angajați sunt plătiți în prezent cu salarii cuprinse între 4.050 și 4.350 de lei.
„Menținerea deducerii fiscale de 300 de lei ar afecta suplimentar, de la 1 iulie 2026, peste un sfert de milion de lucrători aflați în intervalul 4.326–4.525 lei, care ar ajunge să aibă venituri nete mai mici decât cei plătiți cu salariul minim”, avertizau sindicaliștii în decembrie.
Concluzie
Majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, aplicabilă de la 1 iulie 2026, reprezintă una dintre cele mai importante măsuri sociale ale anului, cu impact asupra a peste 1,7 milioane de angajați. Deși aduce un plus modest în salariul net, schimbarea redesenează echilibrele dintre venituri, costurile angajatorilor și politicile fiscale, rămânând un subiect intens dezbătut între Guvern, sindicate și mediul de afaceri.