Cum poți obține pensie din străinătate. Ce perioade de muncă sunt luate în calcul și cum se valorifică anii lucrați peste hotare
Pentru tot mai mulți români care au muncit în afara țării, una dintre întrebările importante este cum pot fi valorificați anii lucrați în străinătate pentru calculul pensiei. În contextul mobilității europene, regulamentele Uniunii Europene și acordurile bilaterale dintre state asigură recunoașterea acestor perioade, astfel încât niciun an de contribuție să nu fie pierdut.
Astfel, indiferent dacă ai lucrat în Germania, Italia, Spania, Franța, Marea Britanie sau în alt stat cu care România are convenții, anul 2025 aduce aceleași principii esențiale: fiecare perioadă de muncă este luată în considerare, iar pensia finală se calculează proporțional cu contribuțiile efectuate în fiecare țară.
Recunoașterea anilor de muncă internaționali
Românii care au lucrat legal în străinătate, plătind contribuții sociale, au dreptul ca acele perioade să fie recunoscute la stabilirea pensiei. Conform legislației europene, toate perioadele de asigurare, de muncă sau de rezidență realizate într-un stat membru sunt adunate atunci când se stabilește dreptul la pensie.
De exemplu, dacă o persoană a lucrat:
- 10 ani în România,
- 12 ani în Italia și
- 8 ani în Germania,
fiecare stat va calcula partea de pensie proporțională cu contribuțiile plătite acolo. Cu alte cuvinte, persoana respectivă va primi trei pensii parțiale, una din fiecare țară, care împreună vor forma pensia totală lunară.
Regulamentele europene garantează și faptul că perioadele lucrate în mai multe state nu se pierd, chiar dacă în unele țări lucrătorul nu a atins pragul minim de cotizare. De exemplu, dacă ai lucrat mai puțin de un an într-o țară, acea perioadă nu este pierdută, ci se adaugă la contribuțiile din celelalte state, conform sistemului de totalizare european.
Pașii pentru valorificarea anilor de muncă din străinătate
Pentru a beneficia de pensie pentru anii lucrați în alte țări, trebuie să urmezi o procedură clară.
- Depunerea cererii de pensionare
Cererea se depune la instituția de pensii din țara de rezidență – în cazul românilor întorși acasă, aceasta este Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Dacă locuiești încă în străinătate, o poți depune la instituția echivalentă din țara respectivă. - Transmiterea documentelor între state
Casa de pensii din România va contacta instituțiile omoloage din celelalte state în care ai lucrat. Pe baza formularelor europene (de tipul E205 sau P5000), autoritățile vor confirma perioadele de muncă și sumele contribuțiilor. - Calculul pensiei proporționale
Fiecare țară va calcula partea sa din pensie, în funcție de contribuțiile efectuate și legislația proprie. România va acorda pensia pentru anii lucrați pe teritoriul ei, iar celelalte state vor face același lucru pentru perioadele respective. - Primirea deciziei finale
După verificarea tuturor datelor, vei primi decizii separate de pensionare din fiecare stat implicat, cu detaliile privind cuantumul și data începerii plăților.
Vârsta de pensionare și diferențele dintre state
Un aspect esențial este faptul că vârsta standard de pensionare diferă de la o țară la alta. De exemplu:
- în Germania, vârsta de pensionare este 67 de ani;
- în Italia, variază între 66 și 67 de ani, în funcție de anul nașterii;
- în Austria, femeile se pot pensiona la 60,5 ani, iar bărbații la 65 de ani;
- în România, în 2025, vârsta standard este 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu creșteri graduale prevăzute de lege.
Dacă o persoană a lucrat în mai multe state, va putea să-și valorifice drepturile de pensie separat, la momentul în care atinge vârsta legală de pensionare din fiecare țară. În unele cazuri, poți începe să primești pensia dintr-un stat mai devreme decât din altul, în funcție de legislația locală.
Exportul pensiilor – drepturile se păstrează peste graniță
Un avantaj important al sistemului european este acela că pensia obținută într-un stat poate fi încasată în altă țară. Este așa-numitul principiu al exportabilității pensiei, care permite ca beneficiile câștigate într-un stat membru să fie plătite indiferent unde locuiește beneficiarul.
De exemplu, dacă ai lucrat în Spania, dar te-ai întors să trăiești în România, pensia din Spania îți va fi virată în contul din România lunar, fără pierderea drepturilor.
Conform Comisiei Europene (ec.europa.eu), statele membre sunt obligate să coopereze în acest sens, iar beneficiarul nu trebuie să depună cereri separate pentru fiecare stat, ci doar una, în țara unde locuiește.
Documentele necesare
Pentru a obține pensia din străinătate, trebuie să pregătești următoarele documente:
- actul de identitate și certificatul de naștere;
- certificatul de căsătorie (dacă este cazul);
- documentele de muncă (contracte, adeverințe, fișe fiscale);
- codul numeric personal (CNP) și, dacă este cazul, numărul de asigurare din alte țări (de exemplu, Numărul de Asigurare Națională – NIN în Marea Britanie);
- dovada perioadelor de contribuție în străinătate (formularele europene E205/P5000).
Importanța planificării și a documentării corecte
Pentru a evita întârzierile și pierderea unor drepturi, este recomandat ca lucrătorii români din străinătate să:
- păstreze toate documentele privind angajarea și contribuțiile;
- anunțe instituțiile de pensii atunci când își schimbă adresa sau țara de rezidență;
- înceapă demersurile de pensionare cu cel puțin 6 luni înainte de împlinirea vârstei legale.
Prin planificare și documentare corectă, fiecare an de muncă – indiferent unde a fost efectuat – va conta la calculul pensiei totale.
Concluzie
Românii care au muncit în străinătate nu pierd anii de contribuție, ci pot beneficia de pensii parțiale din fiecare țară în care au lucrat, proporțional cu perioada de cotizare.
Regulamentele europene și acordurile bilaterale garantează recunoașterea drepturilor de pensie, chiar dacă beneficiarul locuiește în alt stat.
Pe scurt, pentru a obține pensia internațională:
- Depui o singură cerere la casa de pensii din țara de rezidență;
- Autoritățile cooperează pentru verificarea anilor de muncă;
- Fiecare stat îți acordă partea corespunzătoare contribuției tale;
- Pensia poate fi plătită oriunde te afli.
Astfel, indiferent dacă ai lucrat în România, Germania, Italia sau Spania, fiecare an de muncă este valorificat, iar dreptul la pensie devine unul european, nu doar național.