În România, forța de muncă asiatică a devenit o soluție tot mai utilizată pentru a acoperi deficitul de angajați în diverse domenii. Potrivit datelor oficiale, peste 150.000 de angajați din Asia muncesc deja în țara noastră, iar acest număr este în creștere. Pentru a face față celor aproape jumătate de milion de locuri de muncă vacante, Guvernul a aprobat aducerea a încă 100.000 de muncitori din afara Uniunii Europene.
Printre cei mai numeroși imigranți se numără cetățenii din Nepal, Sri Lanka, India și Pakistan, care sunt angajați în domenii precum construcțiile, horeca, curieratul și retailul. Aceste sectoare se confruntă cu cel mai mare deficit de personal, iar atragerea muncitorilor străini devine o necesitate economică.
Situația locurilor de muncă vacante în România
Deficitul de forță de muncă afectează în mod semnificativ mai multe sectoare:
- Construcții: Aproximativ 50.000 de posturi sunt neocupate.
- Curierat și servicii poștale: În jur de 29.000 de locuri de muncă sunt vacante.
- Horeca: Restaurantele și unitățile de cazare au nevoie de peste 20.000 de angajați, potrivit statisticilor citate de observator.ro.
Veniturile și condițiile muncitorilor asiatici
Pentru muncitorii asiatici care aleg să vină în România, câștigurile oferă posibilitatea unui trai decent, iar unii reușesc să economisească sau să trimită bani familiilor din țările de origine. De cele mai multe ori, angajatorii le oferă beneficii suplimentare precum cazare gratuită și mâncare asigurată, ceea ce reduce semnificativ cheltuielile de trai.
Salarii:
- Cei mai mulți muncitori din Asia sunt necalificați (aproximativ 70% din total).
- Salariile pentru muncitorii necalificați pornesc de la 2.400-2.500 de lei pe lună.
- Muncitorii cu calificări sau experiență pot câștiga chiar și peste 7.000 de lei pe lună, mai ales în domenii precum construcțiile sau horeca.
Povestea unui muncitor nepalez din România
Un exemplu concret al condițiilor de muncă și vieții muncitorilor asiatici este cazul unui nepalez care lucrează de doi ani și jumătate într-un supermarket din România. Acesta povestește că, deși beneficiază de cazare și masă asigurate de angajator, programul zilnic este extrem de solicitant din cauza timpului petrecut pe drum.
„Am cazare de la companie, mâncare de la companie și salariul meu este de 2.400-2.500 de lei pe lună. Cel mai greu este drumul spre muncă. Facem o oră și jumătate până la locul de muncă și tot atât la întoarcere. Este obositor, mai ales după cele 8 ore petrecute în supermarket”, a declarat muncitorul pentru sursa citată.
Provocările muncitorilor asiatici în România
Deși veniturile și beneficiile asigurate sunt atractive pentru mulți muncitori, aceștia se confruntă cu provocări semnificative:
- Distanța față de locul de muncă: Mulți muncitori locuiesc în zone periferice, iar timpul pierdut pe drum poate ajunge la 3 ore zilnic.
- Adaptarea culturală: Diferențele culturale și lingvistice pot îngreuna integrarea lor în comunitățile locale.
- Munca solicitantă: Lucrul în supermarketuri sau alte domenii implică adesea activități repetitive și obositoare.
Concluzii
Muncitorii asiatici contribuie semnificativ la economia României, ajutând la reducerea deficitului de personal din sectoare cheie. Cu toate acestea, viața lor nu este lipsită de dificultăți. Pe lângă orele lungi de muncă și timpul petrecut pe drum, aceștia trebuie să se adapteze la un mediu cultural complet diferit. Cu toate acestea, pentru mulți dintre ei, oportunitățile oferite în România reprezintă șansa unui trai mai bun și posibilitatea de a-și sprijini familiile rămase în țările de origine.