Ce perioade de studii se iau în calcul la vechimea în muncă. Ce aduce noua Lege a pensiilor
Mulți români nu știu exact ce tipuri de studii pot fi luate în considerare atunci când se stabilește vechimea în muncă – un detaliu care poate influența direct atât momentul pensionării, cât și cuantumul pensiei. Noua Lege a pensiilor, intrată în vigoare la sfârșitul anului 2023, vine cu clarificări importante în acest sens.
Stagiul de cotizare versus vechimea în muncă
Un aspect adesea confundat este diferența dintre stagiul de cotizare și vechimea în muncă. Deși sunt legate între ele, nu înseamnă același lucru:
- Stagiul de cotizare reprezintă perioada în care o persoană a contribuit efectiv la sistemul public de pensii, inclusiv perioadele în care au fost plătite contribuții în alte state UE, dacă persoana a lucrat legal acolo.
- Vechimea în muncă, în schimb, reflectă timpul efectiv lucrat în baza unui contract individual de muncă, atestat prin documente emise de angajator – adeverințe, contracte sau state de plată.
Ce perioade de studii se asimilează stagiului de cotizare
Unul dintre punctele clarificate de Legea 360/2023 este legat de perioadele asimilate, adică intervale în care persoana nu a muncit efectiv, dar care se iau în calcul la stagiul de cotizare.
Astfel, potrivit noii legi:
„În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate cele în care asiguratul a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, pe durata normală a studiilor, cu condiția finalizării acestora cu diplomă, diplomă de licență, de master sau de doctor, după caz.”
Cu alte cuvinte, studiile universitare absolvite cu diplomă (licență, master, doctorat) pot fi asimilate stagiului de cotizare dacă sunt urmate în regim cu frecvență sau cursuri de zi.
Masteratul și doctoratul – vechime în muncă?
Conform reglementărilor recente, studiile de masterat urmate cu frecvență vor fi considerate perioade asimilate stagiului de cotizare începând cu 1 septembrie 2024, însă doar dacă persoana nu a lucrat în aceeași perioadă.
Este important de reținut:
- Dacă studentul a fost și angajat în timpul studiilor și a contribuit la sistemul public de pensii, perioada respectivă nu mai poate fi luată în calcul și ca perioadă de studii asimilată. Se valorifică doar perioada efectiv lucrată și cotizată.
- Persoanele care au urmat mai multe programe universitare de același nivel (de exemplu, două facultăți) pot asimila o singură perioadă de studii, conform propriei opțiuni.
Ce trebuie să știi dacă vrei să beneficiezi
În practică, aceste clarificări ajută multe persoane care, de exemplu, au urmat cursurile universitare în regim cu frecvență, dar nu au avut un job în perioada respectivă. Astfel, anii de studii finalizați cu diplomă pot adăuga valoare la stagiul de cotizare necesar pentru pensie.
De asemenea, este esențial ca perioadele de studii să nu se suprapună cu perioade pentru care s-au achitat contribuții, altfel nu pot fi asimilate din nou.
Noua lege vine cu mai multă predictibilitate și transparență în stabilirea vechimii în muncă și a stagiului de cotizare. Este un detaliu la care merită să fii atent, mai ales dacă vrei să știi exact câți ani îți sunt recunoscuți și cum îți poți optimiza perioada de pensionare.
Verifică-ți dosarul, solicită adeverințe și consultă-te cu un specialist dacă ai nelămuriri legate de studii și vechimea ta în muncă. Fiecare an contează!
