O nouă zi liberă pentru angajații din România. Lista completă a zilelor nelucrătoare din 2026
Românii așteaptă în fiecare an cu interes lista completă a zilelor libere legale, pentru a-și putea planifica din timp vacanțele, concediile și weekendurile prelungite. Deși anul 2025 nu s-a încheiat încă, mulți salariați privesc deja spre calendarul anului 2026, în care apare o posibilă nouă zi liberă legală, acordată la cererea angajaților.
Atât angajații din sectorul public, cât și cei din mediul privat beneficiază de zilele libere stabilite prin lege, iar Guvernul și Parlamentul pot decide anual completarea listei cu noi zile speciale.
O nouă zi liberă pentru părinții care își duc copiii la școală
Un nou proiect legislativ, depus recent în Parlament, propune ca părinții să primească o zi liberă pentru a-și putea însoți copiii în prima zi de școală. Potrivit inițiativei, această zi liberă va fi acordată la cerere, astfel încât angajații să nu fie nevoiți să își ia concediu de odihnă sau să se învoiască pentru a participa la festivitățile de deschidere a anului școlar.
Proiectul a fost inițiat de un senator al Partidului Social Democrat, care a explicat că începutul școlii este un moment important și emoționant pentru părinți și copii deopotrivă:
„Festivitățile de deschidere a noului an școlar reprezintă un eveniment unic pentru familie. Din păcate, această zi coincide adesea cu o zi lucrătoare, iar mulți părinți nu pot fi alături de copii, fie pentru că angajatorul refuză învoirea, fie din teama de sancțiuni. Prin această propunere, oferim părinților dreptul legal de a fi prezenți la acest moment.”
Conform textului de lege, ziua liberă se acordă părinților (așa cum sunt definiți de Codul Civil) care au copii înscriși în învățământul preșcolar, primar sau gimnazial.
Dacă proiectul va fi adoptat, această nouă zi liberă ar putea fi acordată începând cu septembrie 2026, odată cu debutul noului an școlar 2026–2027.
Zilele libere legale în 2026
Anul 2026 va aduce 16 zile libere legale, cu una mai puțin față de 2025. Din acestea, 11 vor fi în timpul săptămânii, oferind posibilitatea formării unor mini-vacanțe, iar 5 vor cădea în weekend.
Scăderea numărului total se datorează faptului că Ziua Copilului (1 iunie) se suprapune cu a doua zi de Rusalii, ceea ce elimină o zi liberă suplimentară față de anii anteriori.
Potrivit datelor publicate de zilibera.ro, lista completă a zilelor libere legale din 2026 este următoarea:
- 1 ianuarie (joi) – Anul Nou
- 2 ianuarie (vineri) – A doua zi după Anul Nou
- 6 ianuarie (marți) – Boboteaza
- 7 ianuarie (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (sâmbătă) – Ziua Unirii Principatelor Române
- 10 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
- 12 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
- 13 aprilie (luni) – A doua zi de Paște
- 1 mai (vineri) – Ziua Muncii
- 31 mai (duminică) – Rusaliile
- 1 iunie (luni) – Ziua Copilului / A doua zi de Rusalii
- 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare)
- 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României
- 25 decembrie (vineri) – Crăciunul
- 26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun
Ce trebuie să știe angajații
Toți salariații din România, indiferent dacă lucrează în sectorul public sau privat, beneficiază de aceste zile libere legale, cu excepția celor care, prin natura activității lor (de exemplu, în sănătate, transport sau servicii esențiale), trebuie să lucreze în aceste perioade. În aceste cazuri, angajatorii sunt obligați să ofere zile libere compensatorii sau sporuri salariale pentru munca prestată.
De asemenea, Guvernul poate decide, prin hotărâre, instituirea unor „punte” între zilele libere și weekend, pentru a facilita formarea unor perioade mai lungi de odihnă. Astfel de decizii sunt de obicei anunțate la începutul fiecărui an calendaristic.
Anul 2026 va aduce 16 zile libere legale, dar și posibilitatea apariției unei noi zi libere dedicate părinților, în prima zi de școală. Dacă proiectul legislativ va fi adoptat, românii vor putea profita de încă o zi de relaxare, de data aceasta dedicată familiei și momentelor importante din viața copiilor.
Prin această propunere, statul continuă tendința de a echilibra viața profesională cu cea personală, recunoscând importanța timpului petrecut alături de cei dragi – o inițiativă aplaudată atât de angajați, cât și de organizațiile pentru protecția familiei.