Schimbări majore în sistemul de pensii. Ce se întâmplă cu vârsta de pensionare

Noua lege a pensiilor: vârsta de pensionare se uniformizează la 65 de ani pentru toți românii

O schimbare mult discutată în ultimii ani devine, în sfârșit, realitate: vârsta de pensionare în România va fi uniformizată la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Este una dintre principalele prevederi ale noii legi a pensiilor, care aduce o serie de modificări esențiale, menite să modernizeze sistemul și să asigure echilibrul financiar pe termen lung.

Vârsta de pensionare, egală pentru femei și bărbați

Conform noii legislații, atât femeile, cât și bărbații vor ieși la pensie la 65 de ani. Dacă în cazul bărbaților această vârstă era deja standard, în cazul femeilor, noua măsură reprezintă o schimbare semnificativă, marcând o egalizare completă între cele două categorii.

Totuși, legea păstrează un grad de flexibilitate pentru cei care au contribuit mai mult timp la sistemul public de pensii. Persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 35 de ani vor beneficia de facilități precum:

  • Reducerea vârstei de pensionare,
  • Bonusuri pentru anii de muncă ce depășesc 25 de ani de contribuție.

Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, fiind în continuare stabilit la 15 ani.

Principii-cheie ale noii legi

Reforma se bazează pe două mari principii:

  1. Contributivitatea – pensia este direct proporțională cu suma și durata contribuțiilor.
  2. Solidaritatea socială – se acordă beneficii speciale anumitor categorii vulnerabile, pentru a compensa inegalitățile din societate.

Recunoașterea muncii de îngrijire: un pas important pentru mamele din România

Una dintre cele mai importante noutăți aduse de lege vizează femeile care au crescut copii. Acestea vor beneficia de reduceri ale vârstei de pensionare, în funcție de numărul de copii născuți și crescuți:

  • 1 copil – 6 luni reducere,
  • 2 copii – 1 an,
  • 3 copii – 1 an și 6 luni,
  • 4 copii – 2 ani,
  • 5 copii – 2 ani și 6 luni,
  • 6 copii – 3 ani,
  • 7 sau mai mulți copii – 3 ani și 6 luni.

Această prevedere vine să recunoască, în mod oficial, valoarea muncii de îngrijire a copiilor, susținând totodată natalitatea și echilibrul familial.