Nou val de concedieri la stat: mii de bugetari riscă să își piardă locul de muncă
Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan pregătește o serie de măsuri de austeritate care vor afecta direct mii de angajați din sectorul public. Începând din luna iulie 2025, instituțiile bugetare vor fi obligate să facă reduceri semnificative de personal, ca parte a planului de optimizare a cheltuielilor și de limitare a deficitului bugetar.
Instituțiile vizate de disponibilizări
Printre structurile care vor trece printr-un proces de restructurare drastică se numără Administrația Națională Apele Române, unde numărul de angajați ar putea fi redus la jumătate. În plus, și Poliția Locală din mai multe orașe va fi afectată de tăieri de posturi, ceea ce înseamnă că raportul polițist-localnic ar putea crește de la 1 la 1.000 de locuitori la 1 la 1.500 de locuitori.
De exemplu, la Târgu Jiu, autoritățile locale estimează că jumătate dintre polițiștii locali ar putea fi concediați. Primarul municipiului a descris situația ca fiind „extrem de gravă” și a precizat că o decizie finală va fi luată doar după o analiză amănunțită a impactului asupra ordinii publice.
Sindicatele cer dialog și transparență
Sindicatele din administrația publică locală au reacționat imediat și solicită Guvernului să inițieze un dialog real cu reprezentanții angajaților înainte de a pune în aplicare măsuri care ar putea lăsa mii de oameni fără venituri. Potrivit acestora, disponibilizările masive ar putea avea efecte negative și asupra calității serviciilor publice de bază.
Reducerea sporurilor și a altor cheltuieli
Concedierile nu sunt singura măsură prin care Cabinetul Bolojan încearcă să reducă risipa din sectorul bugetar. Tot de la 1 iulie 2025 a intrat în vigoare și Ordonanța de Urgență care limitează drastic acordarea de sporuri pentru angajații de la stat și elimină zilele libere acordate compensatoriu în anumite condiții.
Concret, cuantumul sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare va fi plafonat la 300 de lei brut lunar, iar prevederile vor rămâne valabile până la 31 decembrie 2026. Aceasta este perioada în care România s-a angajat, prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), să adopte o nouă lege a salarizării unitare care să corecteze inechitățile din sistem.
Premierul Bolojan: „Nu există alternativă la măsurile de reducere”
Premierul Ilie Bolojan a subliniat într-o declarație recentă că optimizarea aparatului bugetar este esențială pentru ca România să evite un dezechilibru financiar major. Oficialul a menționat că Guvernul își propune să păstreze doar acele posturi care sunt strict necesare pentru funcționarea eficientă a administrației și că vor fi eliminate cheltuielile care nu pot fi justificate.
„Este un pas dureros, dar necesar. Ne dorim o administrație mai suplă și mai performantă, iar resursele trebuie direcționate spre investiții și servicii de calitate, nu spre structuri supradimensionate”, a transmis premierul.
Măsurile anunțate de Guvernul Bolojan vin în contextul unui deficit bugetar ridicat și al unor angajamente ferme asumate de România prin PNRR. Pe lângă disponibilizările iminente, autoritățile vor continua să caute soluții de reducere a cheltuielilor inutile și să revizuiască modul în care sunt alocate resursele publice.
Deocamdată, sindicatele amenință cu proteste de amploare și chiar cu greva generală, dacă planurile de concediere vor fi aplicate fără consultări reale și compensații adecvate pentru salariații disponibilizați.
