Val de concedieri la Consiliul Județean Timiș: peste 600 de posturi desființate și sute de angajați disponibilizați până în septembrie
Vești îngrijorătoare pentru angajații din sistemul bugetar. Este anunțul pe care nimeni nu și-ar fi dorit să-l audă: zeci de instituții aflate în subordinea Consiliului Județean Timiș trec printr-o amplă reorganizare, iar sute de angajați își pierd locurile de muncă.
Restructurare masivă: aproape 600 de oameni deja afectați
Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a confirmat că, de la începutul anului, aproximativ 250 de angajați au fost deja disponibilizați, iar până la finalul lunii septembrie urmează să plece alți 250–300 de angajați. În total, se estimează că numărul posturilor ocupate va scădea cu circa 600, în urma unui proces de restructurare care vizează atât aparatul central, cât și instituțiile subordonate.
„Am început să reducem din sectoarele supradimensionate, cu eficiență scăzută, și să suplimentăm în departamente esențiale precum investiții, economic sau financiar, acolo unde volumul de muncă a crescut considerabil în contextul noilor proiecte demarate”, a declarat Alfred Simonis.
Ce posturi dispar și ce se externalizează
În urma finalizării primei etape a analizei organigramei, au fost decise:
- Desființarea a 643 de posturi, dintre care 559 erau ocupate;
- Externalizarea a 130 de posturi, în special cele din domeniul pazei.
Simonis a explicat că multe dintre aceste posturi erau alocate pentru activități auxiliare, cum ar fi agenții de pază, dar și poziții vacante bugetate, care, în trecut, permiteau realocări de fonduri pentru bonusuri sau angajări temporare.
„Nu cred că este normal ca instituția să aibă sute de agenți de pază. Aceste servicii vor fi externalizate către firme specializate, în condițiile legii. Este o măsură de eficiență și transparență bugetară”, a mai precizat președintele CJ Timiș.
Economii de peste 100 de milioane de lei
Prin acest plan de restructurare, autoritățile estimează economii de aproximativ 103 milioane de lei până la sfârșitul anului. Fondurile astfel economisite vor fi redirecționate către proiecte de investiții și dezvoltare, multe dintre acestea urmând să fie implementate efectiv începând cu anul viitor.
„Avem fonduri pentru plata salariilor, dar vrem să eficientizăm cheltuielile astfel încât să susținem investițiile demarate. Ne pregătim pentru un 2026 în care multe proiecte vor intra în execuție efectivă”, a adăugat Simonis.
Reorganizarea de la Consiliul Județean Timiș reprezintă una dintre cele mai ample acțiuni de restructurare din administrația publică locală în ultimii ani. Cu peste 600 de angajați afectați și sute de posturi eliminate sau externalizate, această măsură marchează o schimbare majoră în modul de funcționare al instituției. Autoritățile susțin că scopul este eficientizarea activității și crearea unui aparat administrativ mai suplu, orientat către performanță și investiții. Totuși, impactul social rămâne considerabil, iar perioada următoare va fi una dificilă pentru mulți dintre cei afectați.
