Pensii mai mari pentru mii de români în 2026. Recalcularea ar putea aduce bani în plus prin recunoașterea unui nou stagiu contributiv
În contextul numeroaselor măsuri care vor influența bugetele românilor în 2026, apare și o veste pozitivă pentru o categorie importantă de viitori pensionari. Un proiect de lege aflat în procedură parlamentară ar putea duce la majorarea pensiilor pentru mii de români, prin recalcularea drepturilor și includerea unui stagiu de contribuție care, până acum, nu era valorificat integral.
Este vorba despre modificarea Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, astfel încât perioadele de concediu pentru creșterea copilului să fie recunoscute integral ca stagiu contributiv. Dacă proiectul va fi adoptat, aceste perioade vor conta efectiv la calculul pensiei și vor genera puncte de stabilitate, ceea ce se va traduce prin sume mai mari la pensie.
O inechitate veche, pe cale să fie corectată
În prezent, legislația face o diferență semnificativă între părinți, în funcție de momentul în care au beneficiat de concediul pentru creșterea copilului. Concret, doar cei aflați în concediu după 1 ianuarie 2006 beneficiază de recunoașterea acestuia ca stagiu contributiv. În schimb, persoanele care au avut concediu de creștere a copilului în perioada aprilie 2001 – ianuarie 2006 sunt încadrate la stagiu asimilat, necontributiv.
Această diferență are consecințe directe asupra pensiei: perioadele considerate necontributive nu sunt incluse în punctajul de stabilitate și pot duce la pensii mai mici chiar și cu zeci de procente, în comparație cu persoane aflate în situații similare, dar care au născut sau au stat acasă cu copiii după 2006.
Nemulțumirile au fost resimțite mai ales în rândul mamelor care au ales să își întrerupă activitatea profesională pentru a se dedica familiei, fiind penalizate ulterior la calculul pensiei.
Ce prevede noul proiect de lege
Inițiativa legislativă propune ca toate perioadele de concediu pentru creșterea copilului, indiferent de anul în care au fost efectuate, să fie tratate în mod egal și recunoscute drept stagiu contributiv. Astfel, părinții nu vor mai fi discriminați în funcție de anul nașterii copilului sau de cadrul legislativ existent la acel moment.
În nota de fundamentare a proiectului se subliniază clar că scopul principal este egalitatea de tratament în sistemul de pensii:
„Toți părinții care au stat acasă pentru creșterea copiilor trebuie să fie tratați în mod egal la calculul pensiei.”
Impactul asupra pensiilor
Specialiștii în domeniul pensiilor apreciază că această schimbare ar avea efecte semnificative. Recunoașterea concediului de creștere a copilului ca stagiu contributiv ar însemna:
- includerea acestor perioade în calculul punctajului total;
- obținerea de puncte de stabilitate suplimentare;
- pensii mai corecte, care reflectă contribuția socială reală a părinților.
Din punct de vedere juridic, măsura ar simplifica și procedurile de calcul, reducând numărul de contestații depuse la casele de pensii și oferind mai multă predictibilitate viitorilor pensionari.
Un semnal social important
Dincolo de aspectul financiar, inițiativa este văzută și ca un semnal simbolic puternic. Susținătorii proiectului consideră că statul recunoaște, în sfârșit, rolul esențial al părinților în societate și contribuția lor la creșterea și educarea copiilor, fără a-i penaliza ulterior la pensie.
Desigur, aplicarea măsurii va avea un impact asupra bugetului de stat. Inițiatorii argumentează însă că beneficiile sociale pe termen lung justifică ajustarea legislației și că o astfel de schimbare poate încuraja implicarea părinților în viața de familie, fără teama că vor fi dezavantajați la pensie.
Ce urmează
Proiectul de lege se află în prezent în dezbatere în comisiile parlamentare și urmează să fie supus votului în plenul Camerei Deputaților. Dacă va fi adoptat, recalcularea pensiilor ar putea aduce venituri mai mari pentru mii de români începând cu 2026.
Inițiativa se aliniază și tendințelor europene, unde concediul pentru creșterea copilului este tot mai frecvent recunoscut ca echivalent al muncii plătite, din perspectiva protecției sociale și a drepturilor la pensie.