Val de restricții pentru bugetari: concediu forțat fără plată și tăieri de sporuri. Angajații la stat, primii sacrificați pentru reducerea deficitului
În ultima perioadă, angajații din sectorul public par să fi devenit principala țintă a măsurilor de austeritate pregătite de Guvern. Pe fondul presiunilor tot mai mari pentru reducerea deficitului bugetar, executivul condus de Ilie Bolojan scoate din joben o măsură radicală: bugetarii ar putea fi obligați să intre o săptămână pe lună în concediu fără plată.
Potrivit unor surse sindicale citate de Profit.ro, planul prevede ca fiecare angajat la stat să aibă 5 zile lucrătoare fără plată, în fiecare lună. Detaliile nu sunt încă clare – nu se știe cum vor fi împărțite aceste zile, dacă vor fi consecutive sau dispersate și dacă toți salariații din sectorul public vor fi vizați sau doar anumite categorii.
Guvernul presează, sindicatele protestează
Deși proiectul nu a fost încă adoptat oficial, presiunile pentru aplicarea măsurii cât mai rapid sunt tot mai vizibile. Implementarea este blocată momentan de lipsa unui aviz consultativ de la Consiliul Economic și Social (CES) și de nemulțumirea sindicatelor, care avertizează că legislația de acest tip nu poate fi impusă peste noapte fără o consultare reală.
Cu toate acestea, liderii sindicali spun că șansele ca măsura să fie abandonată sunt extrem de mici, având în vedere contextul financiar dificil și obiectivul declarat de reducere a aparatului bugetar cu cel puțin 20%.
Reduceri de sporuri și beneficii
Pe lângă concediul forțat, bugetarii se confruntă deja cu un val de restricții care vizează direct veniturile lor:
- Plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare la doar 300 de lei brut lunar, în condițiile în care până acum acesta putea ajunge la 15% din salariul de bază (dar nu mai mult de 1.500 de lei brut pe lună).
- Renunțarea la tichetele de vacanță și de masă, care erau considerate de mulți un sprijin esențial, mai ales în perioadele cu inflație ridicată.
- Reduceri salariale și restructurări masive: planul Executivului prevede disponibilizarea a aproximativ 20% din personalul bugetar, o măsură ce ar urma să aducă economii consistente la buget.
Aviz favorabil CES pentru plafonarea sporurilor
Ordonanța de urgență care plafonează sporurile pentru condiții periculoase sau dăunătoare a primit deja undă verde de la CES, pe 30 iunie, chiar dacă sindicatele au votat împotrivă și au amenințat cu un protest de amploare, estimat la peste 50.000 de participanți.
Patronatele și ONG-urile din CES au dat aviz favorabil (unele cu observații), considerând că măsura ar putea limita abuzurile salariale, dar sindicaliștii susțin că este doar o „tăiere contabilă”, fără un plan real de reformă și modernizare a aparatului de stat.
Impact financiar și nemulțumiri
Guvernul mizează pe o economie de aproximativ 1,35 miliarde de lei prin limitarea sporurilor, în contextul în care România are un deficit bugetar de peste 9% și riscă sancțiuni europene dacă nu reduce rapid cheltuielile.
Însă sindicatele atrag atenția că aceste măsuri vor duce la scăderea semnificativă a veniturilor nete ale angajaților și pot demoraliza complet resursa umană din sănătate, educație sau asistență socială. „Nu faci economie aruncând oamenii în concediu fără plată și lăsându-i fără sporuri fără o analiză reală de impact”, spun liderii sindicali, care cer negocieri reale și reforme structurale, nu soluții de avarie.
Deocamdată, planul privind concediul fără plată nu este finalizat, dar discuțiile continuă în culise. Guvernul are nevoie de aprobările consultative, însă poate adopta ordonanța chiar și cu aviz negativ.
În paralel, tensiunile sociale cresc, iar sindicatele pregătesc proteste și chiar o grevă generală, dacă Guvernul nu va reveni la masa dialogului.
Pentru cei peste 1,3 milioane de bugetari, vara lui 2025 se anunță cu mari incertitudini: reduceri de venituri, restricții și, posibil, mai puține zile de muncă – dar și mai puțini bani în buzunar.