Sistemul public de pensii din România se bazează pe un mecanism relativ simplu în teorie, însă care, în practică, ridică multe semne de întrebare pentru cei care vor să știe din timp ce venit vor avea la pensionare. Deși formula de calcul este clar stabilită prin lege, numărul mare de variabile face ca estimarea pensiei finale să fie dificilă fără explicații concrete și exemple practice.
Cum funcționează, pe scurt, sistemul public de pensii
Principiul de bază este următorul: pentru fiecare an în care ai contribuit la sistemul public, acumulezi un „credit” exprimat în puncte. Aceste puncte reflectă nivelul salariului tău raportat la salariul mediu brut pe economie. La momentul pensionării, toate punctele adunate de-a lungul vieții active sunt însumate și înmulțite cu valoarea punctului de pensie din anul respectiv. Rezultatul este pensia lunară brută.
Totuși, calculul nu se oprește aici. Pe lângă punctele obținute strict din contribuții, pot apărea bonusuri pentru carierele lungi sau puncte acordate pentru perioade asimilate, ceea ce poate crește semnificativ suma finală.
Cât câștigi la pensie în funcție de salariu, în 2026
În anul 2026, valoarea punctului de pensie rămâne la nivelul din 2025, adică 81 de lei. Această valoare nu este majorată, deoarece indexarea automată a pensiilor este suspendată. Prin urmare, toate calculele pentru pensiile stabilite în 2026 pornesc de la acest prag fix.
Formula de bază este:
Pensia lunară = numărul total de puncte × 81 lei
De exemplu, dacă o persoană a acumulat, de-a lungul întregii cariere, 100 de puncte, pensia brută lunară ar fi:
100 × 81 = 8.100 lei, înainte de aplicarea impozitului și a eventualelor rețineri.
Tipurile de puncte care intră în calcul
Pentru a înțelege corect suma finală, este important să știm că există mai multe tipuri de puncte:
1. Puncte de contributivitate
Acestea reprezintă baza pensiei și sunt calculate în funcție de salariul brut realizat, raportat la salariul mediu brut pe economie. Cu cât salariul a fost mai mare decât media, cu atât punctajul anual este mai ridicat. Formula orientativă este:
(salariul brut lunar / salariul mediu brut) × 12 luni
Punctele astfel obținute se adună pe întreaga durată a carierei.
2. Puncte de stabilitate (bonus pentru cariere lungi)
Aceste puncte sunt acordate suplimentar celor care au muncit peste stagiul minim de cotizare:
- 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat între 25 și 30 de ani de contribuție
- 0,75 puncte pentru fiecare an între 30 și 35 de ani
- 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani de muncă
Aceste bonusuri pot face diferența între o pensie modestă și una semnificativ mai mare.
3. Alte puncte (asimilate sau necontributive)
În anumite situații speciale, legea permite acordarea de puncte pentru perioade precum serviciul militar, șomajul indemnizat sau anumite forme de studii. Acestea sunt cazuri particulare și nu sunt incluse de obicei în calculele orientative simple.
Formula finală de calcul
La final, pensia lunară se stabilește astfel:
(puncte de contributivitate + puncte de stabilitate + alte puncte) × 81 lei
Exemplu concret: pensia pentru un salariu de 4.000 lei brut
Pentru a face lucrurile mai clare, să luăm un exemplu orientativ, bazat pe un salariu brut de 4.000 de lei și o carieră de 30 de ani.
- Salariul mediu brut pe economie (estimativ): 5.000 lei
- Raport salariu / salariu mediu: 4.000 / 5.000 = 0,8
- Punctaj anual: 0,8 × 12 = 9,6
Pentru 30 de ani de muncă:
9,6 × 30 ≈ 288 puncte brute, care, în sistemul real de calcul, se normalizează orientativ la aproximativ 30 de puncte.
- Puncte de stabilitate: pentru exact 30 de ani de muncă, bonusul este minim sau zero, în funcție de pragul aplicabil
- Total puncte estimate: 30
Pensia lunară orientativă:
30 × 81 = 2.430 lei pe lună
Concluzie
În 2026, nivelul pensiei depinde în mod direct de salariul avut de-a lungul vieții active și de numărul total de ani lucrați. Cariera lungă și salariile peste medie sunt factorii care cresc cel mai mult venitul la pensionare. De aceea, estimările făcute din timp sunt esențiale pentru a avea o imagine realistă asupra pensiei pe care o vei încasa.