Tot mai mulți români aflați în pragul pensionării descoperă că anii de muncă nu se regăsesc integral în evidențele oficiale, situație care poate influența decisiv atât dreptul la pensie, cât și valoarea acesteia. Problema apare frecvent în cazul persoanelor care au lucrat în fabrici privatizate sau desființate, la firme care nu au virat contribuțiile sociale ori ale căror arhive au dispărut în timp.
De ce apare vechimea lipsă la pensie
Mulți viitori pensionari află abia la finalul carierei că anumite perioade de activitate nu sunt luate în calcul. Cauzele sunt diverse: contribuții neplătite de angajatori, lipsa documentelor, pierderea carnetului de muncă sau neînregistrarea corectă a contractelor. Aceste situații pot reduce semnificativ stagiul de cotizare și, implicit, cuantumul pensiei.
Cum poți recupera vechimea pierdută
Chiar și în aceste condiții, legislația actuală oferă soluții clare pentru recuperarea vechimii nevalorificate. Baza legală este Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care introduce un sistem unitar de calcul al stagiului de cotizare în zile calendaristice și stabilește explicit ce perioade pot fi recunoscute.
Un principiu esențial este acela că vechimea poate fi valorificată doar dacă există dovezi oficiale ale activității desfășurate. Munca fără forme legale sau perioadele în care nu au fost achitate contribuțiile nu sunt recunoscute automat, dar pot fi clarificate prin demersuri administrative sau juridice.
Pașii esențiali pentru recuperarea vechimii
Primul pas este identificarea tuturor documentelor care pot dovedi activitatea profesională. Chiar dacă angajatorul nu mai există, pot fi folosite:
- carnetul de muncă în original;
- adeverințe de vechime sau de venit;
- extrase de venit obținute de la ANAF;
- documente păstrate în arhivele fostului angajator sau la Arhivele Naționale, dacă acestea au fost predate.
Următorul pas este depunerea acestor documente la Casa Națională de Pensii Publice, instituție care are obligația legală de a valorifica perioadele de muncă dovedite prin acte, chiar și atunci când angajatorul nu a virat contribuțiile la timp.
Situațiile mai complicate
În cazurile în care contribuțiile au fost reținute din salariu, dar nu au fost plătite către stat, procedura devine mai complexă. Persoanele afectate pot solicita adeverințe fiscale de la ANAF pentru a demonstra veniturile brute realizate. De asemenea, pot sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă sau ANAF pentru neplata contribuțiilor, demers care poate duce la recuperarea sumelor și actualizarea evidențelor de pensii.
Dacă documentele lipsesc complet, rămâne varianta acționării în instanță a CNPP sau a succesorilor legali ai angajatorului. Totuși, instanțele solicită dovezi clare și verificabile, iar lipsa acestora poate îngreuna sau chiar bloca procesul.
Recomandările specialiștilor
Experții în domeniu recomandă verificarea periodică a stagiului de cotizare, păstrarea tuturor documentelor de muncă și solicitarea de adeverințe ori de câte ori apar neclarități legate de salarii sau contribuții. Monitorizarea atentă a situației personale poate preveni surprizele neplăcute la momentul pensionării.
Recuperarea vechimii pierdute pentru pensie în 2026 este posibilă, dar presupune implicare activă, răbdare și respectarea procedurilor legale. Legea garantează recunoașterea perioadelor de activitate dovedite prin acte oficiale, iar instituțiile statului sunt obligate să le valorifice corect în calculul pensiei.