Prime de 1.000 și 1.250 de lei pentru tinerii aflați la primul loc de muncă. Noi măsuri de sprijin pentru angajare, incluse în proiectul Ministerului Muncii
Tinerii aflați la început de drum profesional ar putea primi prime în valoare de 1.000 și 1.250 de lei în primii doi ani de muncă, potrivit unui nou proiect de lege lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Inițiativa are ca scop stimularea angajării și fidelizarea tinerilor la primul loc de muncă, dar și sprijinirea categoriilor vulnerabile — precum victimele violenței domestice, victimele traficului de persoane sau mamele cu mulți copii — prin subvenții și programe dedicate.
Prime pentru tinerii aflați la primul loc de muncă
Conform proiectului de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, tinerii NEET (adică persoanele cu vârste între 16 și 30 de ani, care nu lucrează, nu urmează studii și nu sunt înscriși în programe de formare profesională) vor beneficia de prime anuale de angajare, după cum urmează:
- 1.000 de lei în primul an de activitate, acordați ca stimulent pentru debutul profesional;
- 1.250 de lei în al doilea an, pentru a încuraja continuitatea în muncă și dezvoltarea competențelor.
Sprijinul financiar este destinat tinerilor care se angajează pentru prima dată, fiind gândit ca o măsură de motivare și stabilizare pe piața muncii. În paralel, proiectul prevede și subvenții pentru angajatori, care pot primi 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, dacă încadrează în muncă persoane din această categorie, cu condiția ca tinerii să fie înregistrați în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Potrivit Ministerului Muncii, „aceste prime reprezintă un instrument concret de sprijin pentru integrarea profesională a tinerilor și pentru reducerea riscului de abandon al locului de muncă în primul an de activitate”.
Sprijin financiar pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
Proiectul extinde accesul la măsuri de sprijin și pentru persoanele aflate în situații de risc social sever, cum sunt victimele violenței domestice și victimele traficului de persoane.
Ministerul Muncii propune ca aceste persoane să beneficieze de programe de integrare și reinserție profesională, care includ consiliere, formare și plasare în câmpul muncii. În plus, angajatorii care le oferă un loc de muncă vor primi subvenții lunare de 2.250 de lei, pentru o perioadă determinată.
„Măsurile sunt gândite pentru a oferi o șansă reală de independență și reconstruire personală celor care au trecut prin situații de abuz sau exploatare. Prin sprijinul acordat angajatorilor, dorim să încurajăm implicarea mediului privat în reintegrarea acestor persoane”, se arată în comunicatul ministerului.
Ajutor pentru mamele cu trei sau mai mulți copii
O altă măsură importantă din proiect se referă la mamele care au în întreținere cel puțin trei copii. Pentru acestea, Ministerul Muncii propune un program de subvenționare a locului de muncă pentru o perioadă de 12 luni, în valoare de 2.250 de lei lunar.
Angajatorii care primesc acest sprijin vor avea obligația să mențină raportul de muncă pentru cel puțin 18 luni. Măsura are rolul de a sprijini femeile care întâmpină dificultăți în reintegrarea profesională după concediul de creștere a copilului, contribuind la reducerea inegalităților de gen și la creșterea gradului de ocupare în rândul părinților.
Simplificarea procedurilor și extinderea categoriilor eligibile
Pe lângă măsurile financiare, proiectul aduce și o serie de modificări administrative menite să simplifice accesul la programele de sprijin. Printre acestea se numără:
- creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării – de la 45 la 50 de ani;
- extinderea listei grupurilor vulnerabile care pot beneficia de măsuri active de ocupare;
- simplificarea birocrației și a procedurilor de raportare pentru angajatori;
- corelarea măsurilor cu recomandările europene privind ocuparea durabilă.
Ministerul Muncii subliniază că scopul acestor modificări este dublu: sprijinirea categoriilor vulnerabile și acordarea unui ajutor real angajatorilor care se confruntă cu lipsa forței de muncă, mai ales în zonele defavorizate.
Contextul pieței muncii și obiectivele Guvernului
În comunicatul oficial se menționează că, în prima jumătate a anului 2025, angajatorii din România au declarat 307.881 de locuri de muncă vacante, dintre care peste 190.000 au fost raportate repetat, semn că posturile nu au fost ocupate.
Această situație evidențiază dificultățile de recrutare și menținere a personalului, în special în sectoarele cu salarii mici și în regiunile cu șomaj ridicat. Măsurile propuse de Ministerul Muncii sunt concepute pentru a stimula ocuparea sustenabilă, dar și pentru a crea o punte între categoriile vulnerabile și piața liberă a muncii.
„Programul este aliniat obiectivelor din Programul de Guvernare 2025–2028 și urmărește consolidarea incluziunii sociale prin muncă. Este o investiție în oameni, în formarea lor și în șanse reale de stabilitate economică”, au transmis reprezentanții instituției.
18 măsuri pentru integrare și formare profesională
Proiectul conține 18 măsuri distincte, printre care și cele dedicate formării profesionale, evaluării competențelor dobândite prin experiență și sprijinului pentru reconversie profesională. Astfel, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor putea beneficia nu doar de ajutoare financiare, ci și de programe de calificare adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.
Concluzie
Prin acest pachet legislativ, Ministerul Muncii propune o abordare integrată a ocupării forței de muncă: stimulente financiare directe pentru angajați, subvenții pentru angajatori și măsuri de incluziune pentru grupurile vulnerabile.
Dacă proiectul va fi adoptat, tinerii aflați la primul loc de muncă, victimele violenței domestice, persoanele traficate și mamele cu mai mulți copii ar putea beneficia, încă din 2026, de sprijin financiar concret și programe de integrare menite să le ofere siguranță, stabilitate și un nou început pe piața muncii.