În 2025, sistemul de calcul al concediului medical a fost modificat semnificativ, astfel încât angajații trebuie să știe exact la ce sume se pot aștepta atunci când intră în incapacitate temporară de muncă. Noul model nu mai aplică un procent unic pentru toate duratele de concediu, iar introducerea reținerii CASS influențează direct suma netă primită. Mai jos sunt explicate pe înțelesul tuturor noile reguli, procentajele aplicabile și exemple de calcul în funcție de salariu și numărul de zile de concediu.
Cum se calculează concediul medical în 2025
Potrivit legislației actualizate, indemnizația pentru concediul medical obișnuit (cod 01) se împarte în trei trepte, în funcție de durata certificată:
- 55% din baza de calcul pentru concedii de 1–7 zile;
- 65% pentru concedii cuprinse între 8–14 zile;
- 75% pentru concedii de peste 15 zile.
Baza de calcul reprezintă media veniturilor brute din ultimele șase luni. După stabilirea indemnizației brute, aceasta este diminuată prin reținerea contribuției pentru asigurări sociale de sănătate — CASS 10%, măsură valabilă începând cu 2025 pentru toți salariații aflați în concediu medical.
Este important de menționat că alte tipuri de concedii medicale, precum cele pentru accidente de muncă, boli profesionale, carantină sau afecțiuni grave, pot aduce indemnizații mai mari, în anumite cazuri chiar 100% din baza de calcul.
Exemple practice – cât poți primi în funcție de salariu
Pentru a înțelege clar cum se aplică noile procente, iată două situații frecvent întâlnite:
Exemplul 1: Concediu medical de 5 zile (durată scurtă)
Un angajat cu venituri brute constante, care intră în concediu medical pentru cinci zile, primește acum 55% din baza de calcul, față de 75% cât era înainte de reformă.
După reținerea CASS și impozitului, suma netă devine considerabil mai mică, în special în cazul celor plătiți cu salariul minim. Cu alte cuvinte, pentru concediile scurte, venitul scade vizibil față de anii anteriori.
Exemplul 2: Concediu medical de 10 zile
Pentru intervalul 8–14 zile se aplică procentul de 65%.
Calculul este simplu: media zilnică × 10 zile × 65% = indemnizația brută.
Din aceasta se scad contribuțiile obligatorii → rezultatul final este indemnizația netă.
Chiar dacă procentul este mai mare decât în cazul concediilor scurte, netul rămâne mai redus decât ar fi fost în trecut la un procent fix de 75%.
Pentru concediile medicale mai lungi, de peste 15 zile, procentul de 75% se aplică din nou, însă reținerea CASS menține suma netă la un nivel mai mic față de anii anteriori.
Pentru cei care doresc un calcul exact, poate fi folosit un calculator special disponibil online.
Ce trebuie să știe angajații despre concediul medical în 2025
- Indemnizația se stabilește în funcție de media veniturilor brute din ultimele șase luni.
- Procentul variază în funcție de numărul de zile de concediu: 55%, 65% sau 75%.
- Se reține obligatoriu CASS 10%, ceea ce reduce suma netă încasată.
- Pentru concedii speciale, indemnizația poate ajunge la 100%.
Impactul noilor reguli
Pentru salariații care au nevoie de concedii medicale scurte, modificările aduc un dezavantaj clar: venitul net scade considerabil. Cei cu concedii de durată mai lungă sunt afectați într-o măsură mai mică, însă tot resimt reducerea generată de reținerea CASS.
Noul sistem ar putea determina unii angajați să fie reticenți în a solicita concedii medicale pentru perioade scurte, dacă diferența dintre salariul obișnuit și indemnizația netă este prea mare.