Noua lege a pensiilor introduce un mecanism suplimentar de recompensare pentru persoanele care au avut o carieră lungă și au contribuit constant la sistemul public de pensii. Este vorba despre punctele de stabilitate, bonificații care se adaugă la punctajul total și care pot crește semnificativ valoarea pensiei, mai ales pentru cei cu peste 30–35 de ani de muncă.
Ce sunt punctele de stabilitate
Punctele de stabilitate reprezintă un bonus acordat pentru vechimea contributivă ce depășește 25 de ani. Ele nu înlocuiesc punctajul obținut din salarii, ci se adaugă peste acesta, având rolul de a recompensa fidelitatea față de sistemul public și continuitatea muncii pe termen lung.
Aceste puncte se acordă o singură dată, la pensionare, și se includ în numărul total de puncte care stă la baza calculului pensiei, conform noii Legi a pensiilor aplicabile din 2024 și valabile și în 2026.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani, punctele de stabilitate se acordă progresiv, în funcție de anii lucrați peste acest prag:
- Între 25 și 30 de ani de muncă
- 0,50 puncte pentru fiecare an suplimentar
- 0,04167 puncte pentru fiecare lună
- 0,00139 puncte pentru fiecare zi
- Între 30 și 35 de ani de muncă
- 0,75 puncte pentru fiecare an suplimentar
- 0,06250 puncte pentru fiecare lună
- 0,00208 puncte pentru fiecare zi
- Peste 35 de ani de muncă
- 1 punct pentru fiecare an suplimentar
- 0,08333 puncte pentru fiecare lună
- 0,00278 puncte pentru fiecare zi
Cu cât vechimea este mai mare, cu atât bonusul crește mai rapid.
Formula de calcul a pensiei
Începând cu 1 septembrie 2024, pensia se calculează astfel:
Valoarea punctului de referință (VPR) × Numărul total de puncte
Valoarea punctului de referință este de 81 de lei și nu a fost actualizată până în prezent. Punctele de stabilitate intră direct în acest calcul, mărind suma finală a pensiei.
Exemple concrete de majorare a pensiei
- 27 de ani de muncă
Persoana are doar 2 ani peste pragul de 25 de ani.
Bonus: 1 punct de stabilitate
Creștere de pensie: 81 lei - 35 de ani de muncă
- 2,5 puncte pentru perioada 25–30 ani
- 3,75 puncte pentru perioada 30–35 ani
Total: 6,25 puncte
Creștere de pensie: aproximativ 506 lei
- Peste 45 de ani de muncă
Pentru anii lucrați peste 35 de ani se acordă câte 1 punct pe an.
Comparativ cu o persoană cu 35 de ani vechime, creșterea suplimentară poate ajunge la 810 lei, ceea ce duce la o majorare totală de circa 1.316 lei față de pensia de bază.
Cine beneficiază cel mai mult
Datele oficiale arată că:
- aproape 2 milioane de pensionari au vechimi între 25 și 35 de ani;
- peste 1 milion de persoane au muncit între 35 și 41 de ani;
- câteva zeci de mii de pensionari au depășit 45 de ani de muncă.
Aceștia din urmă sunt cei mai avantajați de punctele de stabilitate, deoarece fiecare an suplimentar lucrat aduce un câștig direct și consistent la pensie.
Concluzie
Punctele de stabilitate sunt una dintre cele mai importante noutăți ale noii legi a pensiilor. Ele nu favorizează veniturile mari, ci durata muncii, oferind un avantaj clar celor care au lucrat mult, constant și legal. Pentru 2026, acest mecanism rămâne un element-cheie în creșterea pensiilor pentru carierele lungi.