Tot mai mulți români se întreabă cum pot cumula pensia de urmaș cu veniturile din muncă după împlinirea vârstei de 65 de ani, fără riscul de a pierde drepturile sau de a suferi diminuări financiare. Legislația valabilă în 2025 stabilește reguli clare cu privire la plafonul de venituri și modul în care acestea influențează plata pensiei.
Cine poate primi pensie de urmaș și continua activitatea după 65 de ani
Pensia de urmaș poate fi acordată copiilor, soțului supraviețuitor sau altor persoane prevăzute de lege, în urma decesului unei persoane asigurate. Pentru beneficiarii care au depășit vârsta standard de pensionare, munca este permisă fără restricții, atâta timp cât veniturile obținute se încadrează în limitele stabilite de lege.
Un exemplu practic: un pensionar de urmaș care lucrează cu normă întreagă și obține un salariu brut de 6.000 lei pe lună își poate păstra integral pensia. În această situație, veniturile obținute nu depășesc pragul care ar putea afecta plata pensiei.
Este important ca persoanele care lucrează după 65 de ani și primesc pensie de urmaș să fie înregistrate corect la Casa Națională de Pensii Publice și să declare veniturile realizate, pentru a evita eventuale penalizări sau recalculări ulterioare.
Există limite de venit pentru cumulul pensiei de urmaș cu salariul?
Da. Conform legislației în vigoare în 2025, beneficiarii pensiei de urmaș pot cumula acest drept cu salariul fără nicio restricție, atâta timp cât venitul lunar nu depășește plafonul de 8.000 lei brut.
Dacă această limită este depășită, pensia poate fi diminuată cu suma care depășește plafonul legal. De exemplu, un pensionar de urmaș care încasează 3.000 lei pensie și are un salariu de 10.000 lei brut va vedea o reducere de 2.000 lei din pensie, reprezentând exact diferența peste plafonul admis.
Aceste reguli se aplică uniform, indiferent dacă activitatea este desfășurată în sectorul privat sau la stat. Astfel, cumulul rămâne posibil, dar este necesară monitorizarea atentă a veniturilor.
Avantajele cumulului dintre pensia de urmaș și munca după 65 de ani
Continuarea activității după vârsta de 65 de ani poate aduce beneficii semnificative. Un pensionar de urmaș care primește 2.500 lei pensie și câștigă 4.500 lei salariu brut lunar poate obține un venit total de 7.000 lei, fără ca pensia să fie afectată în vreun fel.
Această posibilitate oferă stabilitate financiară, o sursă suplimentară de venit și chiar oportunitatea de a economisi sau investi, fără renunțarea la drepturile deja câștigate.
În concluzie, persoanele care primesc pensie de urmaș și vor să muncească după împlinirea vârstei de 65 de ani pot face acest lucru fără riscuri, cu condiția să respecte plafonul de venituri și să declare corect câștigurile. Reglementările din 2025 asigură un cadru flexibil, gândit să sprijine un trai decent și predictibil pentru beneficiarii acestui tip de pensie.