Tot mai mulți pensionari încearcă în această perioadă să înțeleagă dacă vor primi automat așa-numita „mică recalculare” a pensiei sau dacă este necesar să depună cereri suplimentare pentru includerea veniturilor nepermanente. Discuțiile pe această temă au fost intensificate de cazul unei pensionare din sistemul de învățământ, care susținea că orele suplimentare lucrate înainte de anul 2001 i-au fost trecute în cartea de muncă. Specialiștii au clarificat însă situația.
Veniturile nepermanente nu sunt înscrise automat în dosarul de pensie
Experții în legislația muncii explică faptul că veniturile variabile – ore suplimentare, sporuri ocazionale, premii sau alte sume fără caracter permanent – nu apar în cartea de muncă. Acest document era conceput pentru a reflecta exclusiv elementele stabile ale contractului de muncă: funcția, vechimea, modificările de încadrare, concediile fără plată sau eventualele sancțiuni.
Astfel, veniturile nepermanente sunt definite ca:
- plăți ocazionale sau sezoniere;
- sume fără cuantum fix;
- câștiguri acordate fără o frecvență regulată.
Aceste venituri sunt consemnate doar în statele de plată ale angajatorului sau pot fi dovedite ulterior prin adeverințe emise conform legislației în vigoare. Fără astfel de documente, sumele nu pot fi incluse la recalcularea pensiei.
„Orele suplimentare și alte venituri ocazionale nu apar în mod normal în cartea de muncă. Recalcularea se face doar pe baza adeverințelor emise după modelul legal, care confirmă plata contribuțiilor la asigurările sociale”, au explicat specialiștii citați de Newsweek.ro.
Legea pensiilor nr. 360/2023: ce se schimbă
Noua lege a pensiilor permite valorificarea veniturilor nepermanente pentru care s-au plătit contribuții sociale, chiar dacă acestea nu au fost luate în considerare la stabilirea inițială a pensiei. Potrivit articolului 155, pensiile stabilite înainte de 1 septembrie 2023 vor fi recalculate automat în termen de șase luni, dacă există documente care atestă aceste venituri.
În categoria veniturilor ce pot influența noul punctaj intră:
- plata în acord sau la bucăți;
- premiile anuale și cele pentru merite deosebite;
- al 13-lea salariu;
- orele suplimentare;
- sporurile pentru activități didactice sau muncă nenormată;
- orice alte recompense pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale.
Documentele necesare pentru valorificarea veniturilor nepermanente
Pentru ca aceste venituri să fie luate în calcul, pensionarii trebuie să depună documente oficiale, iar sursa acestora depinde de perioada în care au fost obținute:
După 2001:
– baza de date electronică a angajatorilor;
– informații furnizate de ANAF.
Până în 2001:
– state de plată din arhivele angajatorilor;
– adeverințe emise conform modelului legal (Anexa 6).
Adeverințele trebuie să respecte modelul Ordinului 487/2021 (pentru cele emise înainte de 1 septembrie 2024) sau modelul prevăzut de Legea 360/2023 pentru cele emise ulterior. Documentele vechi pot fi acceptate doar dacă includ: venitul lunar, defalcarea clară între salariu și sporuri, precum și mențiunea plății contribuției sociale. Adeverințele care enumeră doar sporuri, fără salariul de bază, nu sunt suficiente pentru calculul punctajului și nu vor fi acceptate.
Recalcularea pensiilor: cine beneficiază automat și cine la cerere
Pensionarii care au depus adeverințe înainte de 1 septembrie 2024 vor primi recalcularea automat, cu aplicare de la aceeași dată. În schimb, cei care depun documente după această dată vor beneficia de recalculare doar la cerere, iar noua pensie va fi plătită începând cu luna următoare depunerii actelor.
Deși procesul este unul complex, sumele suplimentare obținute prin „mica recalculare” sunt, în general, modeste. În cele mai favorabile situații, pensionarii pot primi un plus de aproximativ 200 de lei, însă au existat și cazuri în care majorarea a fost mai mică de 10 lei.
Pentru mulți pensionari, însă, chiar și aceste sume mici reprezintă un sprijin important, motiv pentru care informarea corectă și depunerea documentelor potrivite rămân esențiale.