89,7% dintre angajatorii participanți la cel mai recent sondaj eJobs au anunțat că vor oferi beneficii de Crăciun angajaților în luna decembrie, înainte de minivacanța de sărbători. Doar 10,3% spun că nu au un buget alocat pentru acest scop în 2025.
Prime de Crăciun 2025: Ce bugete au pregătit angajatorii
Cei mai mulți angajatori – aproximativ o treime – au stabilit pentru fiecare angajat un buget între 201 și 400 de lei.
28% oferă prime cuprinse între 401 și 600 de lei, iar alți 28% merg chiar peste 1.000 de lei per angajat.
Comparativ cu anul trecut, valoarea beneficiilor rămâne neschimbată în 84% dintre companii. Doar 8% au majorat bugetele, în timp ce alți 8% le-au redus.
Beneficiile preferate de angajați: banii rămân pe primul loc
Conform sondajului, 81% dintre angajați afirmă că își doresc cel mai mult prime în bani, mai ales dacă suma depășește pragul de 1.000 de lei.
Pe locurile următoare se află:
- tichete sau carduri cadou – 32%
- zile libere plătite – 28%
- coșuri cu produse de sărbători – 17,2%
- petrecere cu echipa – 15,6%
În privința valorii considerată corectă pentru un pachet de beneficii:
- 38,1% cred că acesta ar trebui să fie peste 1.000 de lei,
- 35,7% – între 500 și 1.000 de lei,
- 15,2% – între 250 și 500 de lei,
- 1,7% – între 100 și 250 de lei.
Pentru 9,3% dintre respondenți, suma nu contează atât timp cât există un gest de apreciere din partea angajatorului.
Doar 6,6% dintre angajați sunt optimiști și cred că anul acesta beneficiile vor fi mai mari decât în 2024.
De ce păstrează angajatorii primele de Crăciun
Ana Călugăru, reprezentant eJobs, explică:
„Chiar dacă 2025 a fost un an complicat pentru multe companii, majoritatea au decis să nu renunțe la beneficiile de Crăciun. Acestea sunt importante pentru motivarea și retenția angajaților. Eliminarea lor ar crea nemulțumiri. 12% dintre angajatori folosesc aceste bonusuri pentru a recompensa performanța, iar 4% încearcă astfel să compenseze lipsa majorărilor salariale.”
Cum ar reacționa angajații dacă nu ar primi beneficii
- 52,3% ar considera că angajatorul nu își apreciază oamenii
- 26,6% ar fi dezamăgiți, dar ar înțelege contextul economic
- 11,1% nu ar fi afectați dacă primesc suficiente beneficii în restul anului
- 10% spun că nu ar avea nicio reacție negativă
Situația joburilor în România în preajma sărbătorilor
Pe lângă primele de Crăciun, companiile sunt active și pe partea de recrutare.
În ultima lună, angajatorii au publicat peste 22.000 de locuri de muncă pe eJobs, multe dintre ele în contextul creșterii volumului de activitate în sezonul sărbătorilor.
În prezent sunt disponibile:
- 21.000 de joburi pe eJobs.ro
- 5.000 de joburi pe iajob.ro
Cele mai multe locuri de muncă sunt în:
- București – 11.000
- Cluj-Napoca – 3.500
- Brașov
- Iași – 2.800
- Constanța, Ilfov, Timișoara – peste 2.000 fiecare
Cele mai căutate domenii includ:
- call-center / BPO
- retail
- servicii
- industria alimentară
- turism
- transport / logistică
Cele mai solicitate categorii de candidați rămân cei entry-level, fără experiență sau cu 0–2 ani vechime.
Orașele dezavantajate pe piața muncii
În județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, numărul joburilor disponibile rămâne redus – doar câteva sute în total.
Joburi remote – în scădere
Doar aproximativ 800 de joburi la nivel național permit în continuare munca remote, semn că multe companii se întorc treptat la lucrul de la birou.