Tinerii aflați la început de drum profesional pot primi un sprijin financiar important din partea statului, dacă se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă. Ajutorul poate ajunge la 27.000 de lei și se acordă pe parcursul a 24 de luni.
Măsura este inclusă în modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și urmărește sprijinirea tinerilor care nu lucrează, nu studiază și nu participă la cursuri de formare profesională. Scopul este încurajarea angajării, menținerea tinerilor pe piața muncii și reducerea șomajului în rândul acestora.
Cum se acordă prima de stabilitate
Prima de stabilitate este destinată tinerilor NEET înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene sau la Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Aceștia trebuie să se angajeze pentru prima dată, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
Sprijinul este acordat lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, timp de 24 de luni de la data angajării. Prima este neimpozabilă și nu se datorează contribuții sociale obligatorii pentru sumele primite.
Valoarea ajutorului este de 1.000 de lei lunar în primele 12 luni de la angajare și de 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni consecutive. În total, un tânăr poate primi până la 27.000 de lei în doi ani.
Cine este considerat tânăr NEET
Prin tânăr NEET se înțelege persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani, care nu are un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională.
Prin această măsură, autoritățile vor să faciliteze integrarea tinerilor pe piața muncii și să îi încurajeze să rămână activi profesional după prima angajare.
Cine nu poate primi prima de stabilitate
Nu toți tinerii NEET angajați pentru prima dată pot beneficia de acest sprijin. Prima de stabilitate nu se acordă celor care se angajează în instituții și autorități publice, indiferent de modul de finanțare sau subordonare.
De asemenea, sunt excluse angajările la anumite entități de stat sau controlate de stat, precum regii autonome, societăți sau companii naționale, firme la care statul este acționar unic sau majoritar, societăți deținute majoritar de unități administrativ-teritoriale, instituții autonome aflate în coordonarea Parlamentului, institute naționale de cercetare-dezvoltare și alte structuri finanțate din fonduri publice.
Prima se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, precum și pentru perioadele în care beneficiarul se află în concediu de odihnă.
Ce se întâmplă dacă tânărul își schimbă locul de muncă
Tinerii care primesc prima de stabilitate nu pierd automat sprijinul dacă le încetează contractul cu primul angajator. Ei își pot păstra dreptul la primă dacă se angajează, în cel mult 60 de zile, la un alt angajator eligibil.
Noua angajare trebuie să respecte aceleași condiții: contract pe perioadă nedeterminată și normă întreagă. Perioada de maximum 60 de zile în care tânărul nu are statut de angajat nu este inclusă în cele 24 de luni pentru care se acordă prima.
Când trebuie returnați banii
Tinerii NEET sunt obligați să restituie integral sumele primite ca primă de stabilitate dacă raportul de muncă încetează înainte de împlinirea perioadei de 24 de luni de la data angajării, în condițiile prevăzute de lege.
Pe lângă sprijinul acordat tinerilor, autoritățile prevăd și măsuri pentru stimularea angajatorilor care încadrează persoane aflate în șomaj. Acestea includ subvenționarea locurilor de muncă și acordarea de credite în condiții avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă.